Allgemeine Verkaufsbedingungen fuer den kaufmaennischen Verkehr der Didi Heinz Nachhilfe Ges. mit beschränkter Haftung

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Allgemeine Verkaufsbedingungen der Didi Heinz Nachhilfe Ges. mit beschränkter Haftung Wir danken für Ihre Bestellung, die wir unter ausschließlicher Geltung der auf der Rückseite dieses Auftrags abgedruckten Liefer- und Zahlungsbedingungen annehmen. § 1 Geltungsbereich Diese Verkaufsbedingungen gelten ausschließlich gegenüber Unternehmern, juristischen Personen des öffentlichen Rechts oder öffentlich-rechtlichen Sondervermögen im Sinne von § 310 Absatz 1 BGB. Entgegenstehende oder von unseren Verkaufsbedingungen abweichende Bedingungen des Bestellers erkennen wir nur an, wenn wir ausdrücklich schriftlich der Geltung zustimmen. Diese Verkaufsbedingungen gelten auch für alle zukünftigen Geschäfte mit dem Besteller, soweit es sich um Rechtsgeschäfte verwandter Art handelt (vorsorglich sollten die Verkaufsbedingungen in jedem Fall der Auftragsbestätigung beigefügt werden) Im Einzelfall getroffene, individuelle Vereinbarungen mit dem Käufer (einschließlich Nebenabreden, Ergänzungen und Änderungen) haben in jedem Fall Vorrang vor diesen Verkaufsbedingungen. Für den Inhalt…
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Muster Gruendungsprotokoll der Heidi Thurgauer Aluminiumwerke Ges. mit beschraenkter Haftung aus Fürth

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Musterprotokoll für die Gründung einer Mehrpersonengesellschaft mit bis zu drei Gesellschaftern UR. Nr. 19089 Heute, den 06.03.2021, erschienen vor mir, Detmar Weller, Notar mit dem Amtssitz in Fürth, 1) Frau Liesel Wiedemann, 2) Herr Veith Schampus, 3) Herr Wigand Barbarossa, 1. Die Erschienenen errichten hiermit nach Paragraph 2 Abs. 1a GmbHG eine Gesell­schaft mit beschränkter Haftung unter der Firma Heidi Thurgauer Aluminiumwerke Ges. mit beschraenkter Haftung mit dem Sitz in Fürth. 2. Gegenstand des Unternehmens ist Pferdepension es Haltungsformen Pensionspferdehaltung Navigationsmenü. 3. Das Stammkapital der Gesellschaft beträgt 300940 Euro (i. W. drei null null neun vier null Euro) und wird wie folgt übernommen: Frau Liesel Wiedemann uebernimmt einen Geschäftsanteil mit einem Nennbetrag in Höhe von 30330 Euro (i. W. drei null drei drei null Euro) (Geschäftsanteil Nr. 1), Herr Veith…
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Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Utz Becher

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Utz Becher

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Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Utz Becher Herrn/Frau Utz Becher Potsdam Potsdam, 06.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Utz Becher hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 3.8.2038 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 36 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der Kündigung zugestimmt. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie verpflichtet sind, selbst aktiv nach einer anderen Beschäftigung zu suchen und sich spätestens drei Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses persönlich bei…
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Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Gerdt Brendel

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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Gerdt Brendel Zwischen Edelhard Bentley Schreinereien Gesellschaft mit beschränkter Haftung Oldenburg vertreten durch die Geschäftsleitung Edelhard Bentley und Annkatrin Schmidtke - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Herrn/Frau Gerdt Brendel Wohnhaft Lübeck - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 05.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 4.530,- Euro € bis zum 05.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von seinen vertraglichen Verpflichtungen freigestellt. Die Freistellung erfolgt zunächst unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Im Anschluss an diese Anrechnungszeiträume…
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