24Mrz 2021 by
Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Torben Vandemaan

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Torben Vandemaan

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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Torben Vandemaan Zwischen Robert Obwaldner Arbeitsbekleidungen Gesellschaft mit beschränkter Haftung Bochum vertreten durch die Geschäftsleitung Robert Obwaldner und Julian Appenzeller - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Herrn/Frau Torben Vandemaan Wohnhaft Kiel - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 24.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 11.892,- Euro € bis zum 24.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von seinen vertraglichen Verpflichtungen freigestellt. Die Freistellung erfolgt zunächst unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Im Anschluss an diese Anrechnungszeiträume…
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23Mrz 2021 by Maik Nowak
Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Curd Wolff

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Curd Wolff

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Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Curd Wolff Herrn/Frau Curd Wolff Düsseldorf Düsseldorf, 23.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Curd Wolff hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 5.1.2035 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 36 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der Kündigung zugestimmt. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie verpflichtet sind, selbst aktiv nach einer anderen Beschäftigung zu suchen und sich spätestens drei Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses persönlich bei…
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23Mrz 2021 by Uto Lerch

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Gerhard Zimmermann

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Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Gerhard Zimmermann Herrn/Frau Gerhard Zimmermann Solingen Solingen, 23.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Gerhard Zimmermann hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 3.4.2019 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 71 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der Kündigung zugestimmt. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie verpflichtet sind, selbst aktiv nach einer anderen Beschäftigung zu suchen und sich spätestens drei Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses persönlich bei…
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23Mrz 2021 by
Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Ekhard Kaiser

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Ekhard Kaiser

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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Ekhard Kaiser Zwischen Eik Seidel Polstereien Gesellschaft mit beschränkter Haftung Stuttgart vertreten durch die Geschäftsleitung Eik Seidel und Josefine Obwaldner - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Herrn/Frau Ekhard Kaiser Wohnhaft Karlsruhe - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 23.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 10.553,- Euro € bis zum 23.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von seinen vertraglichen Verpflichtungen freigestellt. Die Freistellung erfolgt zunächst unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Im Anschluss an diese Anrechnungszeiträume…
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23Mrz 2021 by
Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Clara Abendstern

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Clara Abendstern

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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Clara Abendstern Zwischen Cordt Conrad Arbeitnehmerueberlassung Gesellschaft mit beschränkter Haftung Herne vertreten durch die Geschäftsleitung Cordt Conrad und Lilia Hein - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Herrn/Frau Clara Abendstern Wohnhaft Krefeld - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 23.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 9.103,- Euro € bis zum 23.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von seinen vertraglichen Verpflichtungen freigestellt. Die Freistellung erfolgt zunächst unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Im Anschluss an diese Anrechnungszeiträume…
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23Mrz 2021 by

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Clemens Horstmann

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Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Clemens Horstmann Herrn/Frau Clemens Horstmann Mainz Mainz, 23.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Clemens Horstmann hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 26.11.2030 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 19 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der Kündigung zugestimmt. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie verpflichtet sind, selbst aktiv nach einer anderen Beschäftigung zu suchen und sich spätestens drei Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses persönlich bei…
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23Mrz 2021 by
Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Leonhardt Goldfinger

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Leonhardt Goldfinger

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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Leonhardt Goldfinger Zwischen Ellen Rolls Bettwaren GmbH Oldenburg vertreten durch die Geschäftsleitung Ellen Rolls und Engelbert Rehm - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Herrn/Frau Leonhardt Goldfinger Wohnhaft Bochum - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 23.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 18.715,- Euro € bis zum 23.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von seinen vertraglichen Verpflichtungen freigestellt. Die Freistellung erfolgt zunächst unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Im Anschluss an diese Anrechnungszeiträume ist anderweitiger Verdienst…
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23Mrz 2021 by

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Jörg Fritz

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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Jörg Fritz Zwischen Natalie David Schweißarbeiten Gesellschaft mit beschränkter Haftung Ingolstadt vertreten durch die Geschäftsleitung Natalie David und Nortrud Schönfeld - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Herrn/Frau Jörg Fritz Wohnhaft Lübeck - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 23.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 5.773,- Euro € bis zum 23.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von seinen vertraglichen Verpflichtungen freigestellt. Die Freistellung erfolgt zunächst unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Im Anschluss an diese Anrechnungszeiträume…
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23Mrz 2021 by Lottelore Eggert
Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Frohlinde Reis

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Frohlinde Reis

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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Frohlinde Reis Zwischen Felizia Hoppler Bildungseinrichtungen Ges. mit beschränkter Haftung Münster vertreten durch die Geschäftsleitung Felizia Hoppler und Armgard Völker - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Herrn/Frau Frohlinde Reis Wohnhaft Neuss - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 23.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 14.642,- Euro € bis zum 23.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von seinen vertraglichen Verpflichtungen freigestellt. Die Freistellung erfolgt zunächst unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Im Anschluss an diese Anrechnungszeiträume…
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23Mrz 2021 by
Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Balthasar Simon

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Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Balthasar Simon Herrn/Frau Balthasar Simon Potsdam Potsdam, 23.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Balthasar Simon hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 30.5.2039 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 37 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der Kündigung zugestimmt. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie verpflichtet sind, selbst aktiv nach einer anderen Beschäftigung zu suchen und sich spätestens drei Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses persönlich bei…
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