25Mrz 2021 by
Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Lenz Augustin

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Lenz Augustin

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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Lenz Augustin Zwischen Annett Behrens Elektrohandel Ges. mit beschränkter Haftung Ingolstadt vertreten durch die Geschäftsleitung Annett Behrens und Hanna Theis - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Herrn/Frau Lenz Augustin Wohnhaft Berlin - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 25.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 8.751,- Euro € bis zum 25.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von seinen vertraglichen Verpflichtungen freigestellt. Die Freistellung erfolgt zunächst unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Im Anschluss an diese Anrechnungszeiträume…
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24Mrz 2021 by Wiltraut Krieg
Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Siska Zöller

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Siska Zöller

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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Siska Zöller Zwischen Hansjoachim Stenzel Pferdepensionen GmbH Krefeld vertreten durch die Geschäftsleitung Hansjoachim Stenzel und Reinhardine Zuger - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Herrn/Frau Siska Zöller Wohnhaft Recklinghausen - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 24.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 16.382,- Euro € bis zum 24.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von seinen vertraglichen Verpflichtungen freigestellt. Die Freistellung erfolgt zunächst unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Im Anschluss an diese Anrechnungszeiträume ist anderweitiger Verdienst…
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24Mrz 2021 by Reimo Jonas
Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Henrik Farmer

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Henrik Farmer

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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Henrik Farmer Zwischen Silvester Truttikoner Fotostudios Gesellschaft mit beschränkter Haftung Solingen vertreten durch die Geschäftsleitung Silvester Truttikoner und Björn Heuer - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Herrn/Frau Henrik Farmer Wohnhaft Siegen - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 24.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 19.755,- Euro € bis zum 24.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von seinen vertraglichen Verpflichtungen freigestellt. Die Freistellung erfolgt zunächst unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Im Anschluss an diese Anrechnungszeiträume…
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24Mrz 2021 by
Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Sieghelm Jungspund

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Sieghelm Jungspund

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Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Sieghelm Jungspund Herrn/Frau Sieghelm Jungspund Erfurt Erfurt, 24.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Sieghelm Jungspund hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 14.5.2029 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 11 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der Kündigung zugestimmt. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie verpflichtet sind, selbst aktiv nach einer anderen Beschäftigung zu suchen und sich spätestens drei Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses persönlich bei…
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24Mrz 2021 by Wingolf Bosch
Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Luisa Jaeger

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Luisa Jaeger

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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Luisa Jaeger Zwischen Diethelm Ehlers Kunstschmieden Gesellschaft mbH Halle vertreten durch die Geschäftsleitung Diethelm Ehlers und Mirco Brüning - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Herrn/Frau Luisa Jaeger Wohnhaft Krefeld - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 24.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 14.950,- Euro € bis zum 24.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von seinen vertraglichen Verpflichtungen freigestellt. Die Freistellung erfolgt zunächst unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Im Anschluss an diese Anrechnungszeiträume ist anderweitiger…
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24Mrz 2021 by
Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Karsta Wegner

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Karsta Wegner

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Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Karsta Wegner Herrn/Frau Karsta Wegner Darmstadt Darmstadt, 24.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Karsta Wegner hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 13.11.2029 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 44 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der Kündigung zugestimmt. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie verpflichtet sind, selbst aktiv nach einer anderen Beschäftigung zu suchen und sich spätestens drei Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses persönlich bei…
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24Mrz 2021 by Ursula Göbel
Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Gordian Rapp

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Gordian Rapp

Allgemein, Arbeitsverhaeltnis Beendigung, Aufhebungsvertrag, Beenden, GmbH Kauf, gmbh kaufen mit 34c, Kuendigung, Mitarbeiteraufhebungsvertrag, Mitarbeiterkuendigung, Rausschmeissen, Rauswerfen
Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Gordian Rapp Zwischen Friedemar Körner Rohrleitungsbau Ges. m. b. Haftung Osnabrück vertreten durch die Geschäftsleitung Friedemar Körner und Sunhild Gäbeli - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Herrn/Frau Gordian Rapp Wohnhaft Berlin - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 24.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 1.179,- Euro € bis zum 24.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von seinen vertraglichen Verpflichtungen freigestellt. Die Freistellung erfolgt zunächst unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Im Anschluss an diese Anrechnungszeiträume…
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24Mrz 2021 by
Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Siegfried Kikkoman

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Siegfried Kikkoman

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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Siegfried Kikkoman Zwischen Engelbrecht Barker Haustierbedarf Gesellschaft mbH Trier vertreten durch die Geschäftsleitung Engelbrecht Barker und Liebgard Ehrhardt - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Herrn/Frau Siegfried Kikkoman Wohnhaft Dresden - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 24.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 10.987,- Euro € bis zum 24.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von seinen vertraglichen Verpflichtungen freigestellt. Die Freistellung erfolgt zunächst unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Im Anschluss an diese Anrechnungszeiträume ist anderweitiger…
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24Mrz 2021 by
Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Hilar Thiel

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Hilar Thiel

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Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Hilar Thiel Herrn/Frau Hilar Thiel Duisburg Duisburg, 24.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Hilar Thiel hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 2.1.2019 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 29 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der Kündigung zugestimmt. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie verpflichtet sind, selbst aktiv nach einer anderen Beschäftigung zu suchen und sich spätestens drei Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses persönlich bei…
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24Mrz 2021 by
Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Kerstin Steinmetz

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Kerstin Steinmetz

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Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Kerstin Steinmetz Herrn/Frau Kerstin Steinmetz Oldenburg Oldenburg, 24.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Kerstin Steinmetz hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 24.10.2039 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 4 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der Kündigung zugestimmt. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie verpflichtet sind, selbst aktiv nach einer anderen Beschäftigung zu suchen und sich spätestens drei Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses persönlich bei…
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