Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Erkhild Kahl

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Erkhild Kahl

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Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Erkhild Kahl Herrn/Frau Erkhild Kahl Stuttgart Stuttgart, 14.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Erkhild Kahl hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 13.2.2021 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 62 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der Kündigung zugestimmt. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie verpflichtet sind, selbst aktiv nach einer anderen Beschäftigung zu suchen und sich spätestens drei Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses persönlich bei…
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Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Ewa Stamm

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Ewa Stamm

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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Ewa Stamm Zwischen Seibold Nitsche Kosmetikartikel Gesellschaft mbH Gelsenkirchen vertreten durch die Geschäftsleitung Seibold Nitsche und Toralf Heidenreich - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Herrn/Frau Ewa Stamm Wohnhaft Münster - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 14.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 18.142,- Euro € bis zum 14.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von seinen vertraglichen Verpflichtungen freigestellt. Die Freistellung erfolgt zunächst unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Im Anschluss an diese Anrechnungszeiträume ist anderweitiger…
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Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Hansjochen Hentschel

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Hansjochen Hentschel

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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Hansjochen Hentschel Zwischen Sandra Brandl Autoverwertungen Ges. m. b. Haftung Ingolstadt vertreten durch die Geschäftsleitung Sandra Brandl und Idamarie Beck - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Herrn/Frau Hansjochen Hentschel Wohnhaft Hagen - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 14.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 20.484,- Euro € bis zum 14.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von seinen vertraglichen Verpflichtungen freigestellt. Die Freistellung erfolgt zunächst unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Im Anschluss an diese Anrechnungszeiträume…
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Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Wanda Kilian

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Wanda Kilian

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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Wanda Kilian Zwischen Joel Fritz Containerdienste Gesellschaft mbH Dortmund vertreten durch die Geschäftsleitung Joel Fritz und Karl Gehrke - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Herrn/Frau Wanda Kilian Wohnhaft Reutlingen - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 14.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 8.429,- Euro € bis zum 14.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von seinen vertraglichen Verpflichtungen freigestellt. Die Freistellung erfolgt zunächst unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Im Anschluss an diese Anrechnungszeiträume ist anderweitiger…
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Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Volker Obwaldner

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Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Volker Obwaldner Herrn/Frau Volker Obwaldner Chemnitz Chemnitz, 14.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Volker Obwaldner hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 20.1.2034 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 39 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der Kündigung zugestimmt. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie verpflichtet sind, selbst aktiv nach einer anderen Beschäftigung zu suchen und sich spätestens drei Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses persönlich bei…
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Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Falko Steinke

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Falko Steinke

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Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Falko Steinke Herrn/Frau Falko Steinke Wuppertal Wuppertal, 14.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Falko Steinke hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 21.5.2037 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 11 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der Kündigung zugestimmt. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie verpflichtet sind, selbst aktiv nach einer anderen Beschäftigung zu suchen und sich spätestens drei Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses persönlich bei…
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Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Roselies Australopithecus

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Roselies Australopithecus

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Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Roselies Australopithecus Herrn/Frau Roselies Australopithecus Ulm Ulm, 14.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Roselies Australopithecus hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 8.11.2019 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 34 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der Kündigung zugestimmt. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie verpflichtet sind, selbst aktiv nach einer anderen Beschäftigung zu suchen und sich spätestens drei Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses persönlich bei…
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Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Bruno Seibel

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Bruno Seibel

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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Bruno Seibel Zwischen Christina Burger Oldtimer Ges. m. b. Haftung Bremerhaven vertreten durch die Geschäftsleitung Christina Burger und Sonja Hiller - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Herrn/Frau Bruno Seibel Wohnhaft Osnabrück - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 14.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 9.961,- Euro € bis zum 14.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von seinen vertraglichen Verpflichtungen freigestellt. Die Freistellung erfolgt zunächst unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Im Anschluss an diese Anrechnungszeiträume…
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Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Helmgard Henn

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Helmgard Henn

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Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Helmgard Henn Herrn/Frau Helmgard Henn Münster Münster, 13.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Helmgard Henn hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 26.3.2023 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 77 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der Kündigung zugestimmt. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie verpflichtet sind, selbst aktiv nach einer anderen Beschäftigung zu suchen und sich spätestens drei Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses persönlich bei…
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Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Ernstine Winter

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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Ernstine Winter Zwischen Meinulf Binninger Krankenpflegebedarf Ges. m. b. Haftung Jena vertreten durch die Geschäftsleitung Meinulf Binninger und Sigbert Hölscher - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Herrn/Frau Ernstine Winter Wohnhaft Wuppertal - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 13.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 18.304,- Euro € bis zum 13.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von seinen vertraglichen Verpflichtungen freigestellt. Die Freistellung erfolgt zunächst unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Im Anschluss an diese Anrechnungszeiträume…
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