14Apr 2021 by
Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Paulina Werner

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Paulina Werner

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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Paulina Werner Zwischen Luitgard Bruns Veranstaltungen GmbH Leverkusen vertreten durch die Geschäftsleitung Luitgard Bruns und Martina Thomas - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Herrn/Frau Paulina Werner Wohnhaft Cottbus - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 14.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 9.137,- Euro € bis zum 14.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von seinen vertraglichen Verpflichtungen freigestellt. Die Freistellung erfolgt zunächst unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Im Anschluss an diese Anrechnungszeiträume ist anderweitiger Verdienst…
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14Apr 2021 by
Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Elfrieda Fischer

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Elfrieda Fischer

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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Elfrieda Fischer Zwischen Emil Rose Versicherungsmakler GmbH Hamm vertreten durch die Geschäftsleitung Emil Rose und Adelhard Kretzschmar - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Herrn/Frau Elfrieda Fischer Wohnhaft Frankfurt am Main - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 14.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 15.995,- Euro € bis zum 14.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von seinen vertraglichen Verpflichtungen freigestellt. Die Freistellung erfolgt zunächst unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Im Anschluss an diese Anrechnungszeiträume ist…
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14Apr 2021 by
Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Eugenia Henrich

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Eugenia Henrich

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Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Eugenia Henrich Herrn/Frau Eugenia Henrich Trier Trier, 14.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Eugenia Henrich hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 25.3.2024 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 54 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der Kündigung zugestimmt. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie verpflichtet sind, selbst aktiv nach einer anderen Beschäftigung zu suchen und sich spätestens drei Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses persönlich bei…
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14Apr 2021 by
Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Heidelies Sievers

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Heidelies Sievers

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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Heidelies Sievers Zwischen Tilo Siebert Schornsteinbau Gesellschaft mbH Rostock vertreten durch die Geschäftsleitung Tilo Siebert und Reinfried Klaus - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Herrn/Frau Heidelies Sievers Wohnhaft Karlsruhe - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 14.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 11.447,- Euro € bis zum 14.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von seinen vertraglichen Verpflichtungen freigestellt. Die Freistellung erfolgt zunächst unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Im Anschluss an diese Anrechnungszeiträume ist anderweitiger…
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14Apr 2021 by
Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Richarda Hiller

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Richarda Hiller

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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Richarda Hiller Zwischen Justin Unger Verkauf Ges. mit beschränkter Haftung Leipzig vertreten durch die Geschäftsleitung Justin Unger und Sonnhard Riemer - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Herrn/Frau Richarda Hiller Wohnhaft Bremen - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 14.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 11.541,- Euro € bis zum 14.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von seinen vertraglichen Verpflichtungen freigestellt. Die Freistellung erfolgt zunächst unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Im Anschluss an diese Anrechnungszeiträume…
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14Apr 2021 by Ela Geiger
Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Heliane Bormann

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Heliane Bormann

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Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Heliane Bormann Herrn/Frau Heliane Bormann Mönchengladbach Mönchengladbach, 14.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Heliane Bormann hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 19.10.2021 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 45 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der Kündigung zugestimmt. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie verpflichtet sind, selbst aktiv nach einer anderen Beschäftigung zu suchen und sich spätestens drei Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses persönlich bei…
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14Apr 2021 by Neithart
Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Kurt Ossinger

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Kurt Ossinger

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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Kurt Ossinger Zwischen Herrmann Hartl Metallgestaltung GmbH Hamburg vertreten durch die Geschäftsleitung Herrmann Hartl und Gerdhild Baur - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Herrn/Frau Kurt Ossinger Wohnhaft Göttingen - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 14.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 15.537,- Euro € bis zum 14.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von seinen vertraglichen Verpflichtungen freigestellt. Die Freistellung erfolgt zunächst unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Im Anschluss an diese Anrechnungszeiträume ist anderweitiger Verdienst…
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14Apr 2021 by
Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Marielies Marx

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Marielies Marx

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Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Marielies Marx Herrn/Frau Marielies Marx Göttingen Göttingen, 14.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Marielies Marx hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 11.12.2024 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 69 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der Kündigung zugestimmt. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie verpflichtet sind, selbst aktiv nach einer anderen Beschäftigung zu suchen und sich spätestens drei Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses persönlich bei…
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14Apr 2021 by
Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Lucie Maas

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Lucie Maas

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Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Lucie Maas Herrn/Frau Lucie Maas Krefeld Krefeld, 14.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Lucie Maas hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 10.12.2018 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 34 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der Kündigung zugestimmt. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie verpflichtet sind, selbst aktiv nach einer anderen Beschäftigung zu suchen und sich spätestens drei Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses persönlich bei…
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14Apr 2021 by
Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Yannick Appel

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Yannick Appel

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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Yannick Appel Zwischen Lilli Sachs Mediation Gesellschaft mit beschränkter Haftung Siegen vertreten durch die Geschäftsleitung Lilli Sachs und Bernadette Moser - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Herrn/Frau Yannick Appel Wohnhaft Pforzheim - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 14.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 5.211,- Euro € bis zum 14.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von seinen vertraglichen Verpflichtungen freigestellt. Die Freistellung erfolgt zunächst unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Im Anschluss an diese Anrechnungszeiträume…
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