11Mrz 2021 by Zeno Burkhardt
Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Raimunde Jäger

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Raimunde Jäger

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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Raimunde Jäger Zwischen Gerheide Köhler Tierbedarf Ges. mit beschränkter Haftung Nürnberg vertreten durch die Geschäftsleitung Gerheide Köhler und Aaron Luzerner - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Herrn/Frau Raimunde Jäger Wohnhaft Reutlingen - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 11.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 14.374,- Euro € bis zum 11.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von seinen vertraglichen Verpflichtungen freigestellt. Die Freistellung erfolgt zunächst unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Im Anschluss an diese Anrechnungszeiträume…
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11Mrz 2021 by Phillipp Keil

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Alice Fritsche

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Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Alice Fritsche Herrn/Frau Alice Fritsche Paderborn Paderborn, 11.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Alice Fritsche hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 2.9.2036 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 44 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der Kündigung zugestimmt. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie verpflichtet sind, selbst aktiv nach einer anderen Beschäftigung zu suchen und sich spätestens drei Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses persönlich bei…
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11Mrz 2021 by
Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Adelfried Wüst

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Adelfried Wüst

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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Adelfried Wüst Zwischen Janine Seidl Tanzsportbedarf Gesellschaft mbH Erfurt vertreten durch die Geschäftsleitung Janine Seidl und Tommy Oppermann - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Herrn/Frau Adelfried Wüst Wohnhaft Erfurt - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 11.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 19.679,- Euro € bis zum 11.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von seinen vertraglichen Verpflichtungen freigestellt. Die Freistellung erfolgt zunächst unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Im Anschluss an diese Anrechnungszeiträume ist anderweitiger…
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10Mrz 2021 by Conrad Köhler
Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Curd DreÃ?ler

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Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Curd DreÃ?ler Herrn/Frau Curd DreÃ?ler Berlin Berlin, 10.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Curd DreÃ?ler hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 13.2.2032 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 65 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der Kündigung zugestimmt. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie verpflichtet sind, selbst aktiv nach einer anderen Beschäftigung zu suchen und sich spätestens drei Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses persönlich bei…
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10Mrz 2021 by Friedmut Martens
Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Manhold Schuster

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Manhold Schuster

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Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Manhold Schuster Herrn/Frau Manhold Schuster Hagen Hagen, 10.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Manhold Schuster hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 17.12.2038 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 61 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der Kündigung zugestimmt. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie verpflichtet sind, selbst aktiv nach einer anderen Beschäftigung zu suchen und sich spätestens drei Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses persönlich bei…
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10Mrz 2021 by Reinhold Böhm
Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Jonas Bader

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Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Jonas Bader Herrn/Frau Jonas Bader Paderborn Paderborn, 10.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Jonas Bader hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 24.11.2022 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 51 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der Kündigung zugestimmt. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie verpflichtet sind, selbst aktiv nach einer anderen Beschäftigung zu suchen und sich spätestens drei Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses persönlich bei…
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10Mrz 2021 by Pia Oswald
Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Milli Lorenzen

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Milli Lorenzen

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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Milli Lorenzen Zwischen Hildegardt Fürst Schaltanlagen u. -geräte Ges. m. b. Haftung Münster vertreten durch die Geschäftsleitung Hildegardt Fürst und Hanni Dieckmann - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Herrn/Frau Milli Lorenzen Wohnhaft Saarbrücken - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 10.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 6.630,- Euro € bis zum 10.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von seinen vertraglichen Verpflichtungen freigestellt. Die Freistellung erfolgt zunächst unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Im Anschluss an…
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10Mrz 2021 by Dorchen Baumann
Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Klauspeter Kunze

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Klauspeter Kunze

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Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Klauspeter Kunze Herrn/Frau Klauspeter Kunze Erfurt Erfurt, 10.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Klauspeter Kunze hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 5.2.2040 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 53 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der Kündigung zugestimmt. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie verpflichtet sind, selbst aktiv nach einer anderen Beschäftigung zu suchen und sich spätestens drei Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses persönlich bei…
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10Mrz 2021 by Sonja Hempel
Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Yannic Kowalski

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Yannic Kowalski

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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Yannic Kowalski Zwischen Otti Hille Stahlbau Ges. mit beschränkter Haftung Kiel vertreten durch die Geschäftsleitung Otti Hille und Caspar Bohn - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Herrn/Frau Yannic Kowalski Wohnhaft Bielefeld - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 10.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 20.333,- Euro € bis zum 10.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von seinen vertraglichen Verpflichtungen freigestellt. Die Freistellung erfolgt zunächst unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Im Anschluss an diese Anrechnungszeiträume…
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10Mrz 2021 by Artur Schmidt
Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Nicola Ehrlich

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Nicola Ehrlich

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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Nicola Ehrlich Zwischen Baptist Bauer Schiffsvermietungen Gesellschaft mit beschränkter Haftung Fürth vertreten durch die Geschäftsleitung Baptist Bauer und Bernhard Horstmann - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Herrn/Frau Nicola Ehrlich Wohnhaft Fürth - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 10.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 3.855,- Euro € bis zum 10.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von seinen vertraglichen Verpflichtungen freigestellt. Die Freistellung erfolgt zunächst unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Im Anschluss an diese Anrechnungszeiträume…
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