Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Friedhold Lohmann

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Friedhold Lohmann

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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Friedhold Lohmann Zwischen Irmtrude Neu Beleuchtungstechnik Gesellschaft mbH Bonn vertreten durch die Geschäftsleitung Irmtrude Neu und Rositta Klaus - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Herrn/Frau Friedhold Lohmann Wohnhaft Osnabrück - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 16.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 8.284,- Euro € bis zum 16.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von seinen vertraglichen Verpflichtungen freigestellt. Die Freistellung erfolgt zunächst unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Im Anschluss an diese Anrechnungszeiträume ist anderweitiger…
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Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Reinfried Böhmer

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Reinfried Böhmer

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Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Reinfried Böhmer Herrn/Frau Reinfried Böhmer Ulm Ulm, 16.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Reinfried Böhmer hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 7.8.2028 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 44 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der Kündigung zugestimmt. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie verpflichtet sind, selbst aktiv nach einer anderen Beschäftigung zu suchen und sich spätestens drei Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses persönlich bei…
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Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Hariolf Fleischer

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Hariolf Fleischer

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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Hariolf Fleischer Zwischen Tilmann Royce Holzrahmenbau Ges. m. b. Haftung Bergisch Gladbach vertreten durch die Geschäftsleitung Tilmann Royce und Ishilde Cooper - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Herrn/Frau Hariolf Fleischer Wohnhaft Braunschweig - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 16.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 17.803,- Euro € bis zum 16.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von seinen vertraglichen Verpflichtungen freigestellt. Die Freistellung erfolgt zunächst unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Im Anschluss an diese…
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Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Gundhart FaÃ?bender

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Gundhart FaÃ?bender

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Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Gundhart FaÃ?bender Herrn/Frau Gundhart FaÃ?bender Aachen Aachen, 16.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Gundhart FaÃ?bender hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 12.2.2035 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 43 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der Kündigung zugestimmt. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie verpflichtet sind, selbst aktiv nach einer anderen Beschäftigung zu suchen und sich spätestens drei Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses persönlich bei…
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Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Rosegunde Drews

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Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Rosegunde Drews Herrn/Frau Rosegunde Drews Koblenz Koblenz, 16.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Rosegunde Drews hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 1.6.2030 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 77 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der Kündigung zugestimmt. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie verpflichtet sind, selbst aktiv nach einer anderen Beschäftigung zu suchen und sich spätestens drei Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses persönlich bei…
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Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Ilse Maler

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Ilse Maler

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Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Ilse Maler Herrn/Frau Ilse Maler Bottrop Bottrop, 16.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Ilse Maler hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 23.9.2023 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 37 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der Kündigung zugestimmt. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie verpflichtet sind, selbst aktiv nach einer anderen Beschäftigung zu suchen und sich spätestens drei Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses persönlich bei…
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Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Elvira Abel

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Elvira Abel

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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Elvira Abel Zwischen Wiegbert Gottschalk Industrielackierungen Ges. mit beschränkter Haftung Bremerhaven vertreten durch die Geschäftsleitung Wiegbert Gottschalk und Theres Alt - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Herrn/Frau Elvira Abel Wohnhaft Dresden - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 16.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 14.432,- Euro € bis zum 16.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von seinen vertraglichen Verpflichtungen freigestellt. Die Freistellung erfolgt zunächst unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Im Anschluss an diese Anrechnungszeiträume…
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Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Thilde Wilde

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Thilde Wilde

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Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Thilde Wilde Herrn/Frau Thilde Wilde Moers Moers, 16.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Thilde Wilde hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 25.7.2033 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 21 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der Kündigung zugestimmt. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie verpflichtet sind, selbst aktiv nach einer anderen Beschäftigung zu suchen und sich spätestens drei Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses persönlich bei…
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Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Arno Wessel

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Arno Wessel

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Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Arno Wessel Herrn/Frau Arno Wessel Recklinghausen Recklinghausen, 16.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Arno Wessel hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 11.10.2033 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 70 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der Kündigung zugestimmt. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie verpflichtet sind, selbst aktiv nach einer anderen Beschäftigung zu suchen und sich spätestens drei Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses persönlich bei…
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Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Gerlinde Schüler

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Gerlinde Schüler

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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Gerlinde Schüler Zwischen Friedrich Ziegler Brennholz GmbH Augsburg vertreten durch die Geschäftsleitung Friedrich Ziegler und Tom Australier - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Herrn/Frau Gerlinde Schüler Wohnhaft Nürnberg - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 16.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 6.461,- Euro € bis zum 16.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von seinen vertraglichen Verpflichtungen freigestellt. Die Freistellung erfolgt zunächst unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Im Anschluss an diese Anrechnungszeiträume ist anderweitiger Verdienst…
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