18Mrz 2021 by
Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Rupertus Enders

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Rupertus Enders

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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Rupertus Enders Zwischen Arwin Clemens Gardinen Gesellschaft mbH Magdeburg vertreten durch die Geschäftsleitung Arwin Clemens und Wennemar Abano - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Herrn/Frau Rupertus Enders Wohnhaft Herne - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 18.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 5.789,- Euro € bis zum 18.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von seinen vertraglichen Verpflichtungen freigestellt. Die Freistellung erfolgt zunächst unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Im Anschluss an diese Anrechnungszeiträume ist anderweitiger…
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18Mrz 2021 by Annkathrin Henkel
Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Joel Henning

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Joel Henning

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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Joel Henning Zwischen Edelfriede Faber Schulungen Ges. m. b. Haftung Hamm vertreten durch die Geschäftsleitung Edelfriede Faber und Yasemin Lück - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Herrn/Frau Joel Henning Wohnhaft Mülheim an der Ruhr - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 18.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 20.243,- Euro € bis zum 18.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von seinen vertraglichen Verpflichtungen freigestellt. Die Freistellung erfolgt zunächst unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Im Anschluss…
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18Mrz 2021 by Doris Schwyzer
Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Erlgard Meurer

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Erlgard Meurer

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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Erlgard Meurer Zwischen Birkhild Kammerer Buchhandlungen Gesellschaft mbH Jena vertreten durch die Geschäftsleitung Birkhild Kammerer und Mandy Reichel - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Herrn/Frau Erlgard Meurer Wohnhaft Hannover - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 18.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 10.846,- Euro € bis zum 18.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von seinen vertraglichen Verpflichtungen freigestellt. Die Freistellung erfolgt zunächst unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Im Anschluss an diese Anrechnungszeiträume ist anderweitiger…
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18Mrz 2021 by Balthasar Kramer
Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Rosehilde Kellner

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Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Rosehilde Kellner Herrn/Frau Rosehilde Kellner Essen Essen, 18.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Rosehilde Kellner hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 26.4.2034 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 2 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der Kündigung zugestimmt. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie verpflichtet sind, selbst aktiv nach einer anderen Beschäftigung zu suchen und sich spätestens drei Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses persönlich bei…
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18Mrz 2021 by Roswitha Emmerich
Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Frohlinde Held

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Frohlinde Held

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Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Frohlinde Held Herrn/Frau Frohlinde Held Ulm Ulm, 18.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Frohlinde Held hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 14.9.2032 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 63 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der Kündigung zugestimmt. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie verpflichtet sind, selbst aktiv nach einer anderen Beschäftigung zu suchen und sich spätestens drei Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses persönlich bei…
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18Mrz 2021 by
Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Mathis Schönfeld

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Mathis Schönfeld

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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Mathis Schönfeld Zwischen Wendel Meyer Autoreifen Gesellschaft mbH Wolfsburg vertreten durch die Geschäftsleitung Wendel Meyer und Antja GroÃ?er - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Herrn/Frau Mathis Schönfeld Wohnhaft Solingen - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 18.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 12.251,- Euro € bis zum 18.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von seinen vertraglichen Verpflichtungen freigestellt. Die Freistellung erfolgt zunächst unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Im Anschluss an diese Anrechnungszeiträume ist anderweitiger…
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18Mrz 2021 by Gerritdina Höhn

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Birk Reiter

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Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Birk Reiter Herrn/Frau Birk Reiter Siegen Siegen, 18.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Birk Reiter hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 17.8.2036 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 15 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der Kündigung zugestimmt. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie verpflichtet sind, selbst aktiv nach einer anderen Beschäftigung zu suchen und sich spätestens drei Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses persönlich bei…
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18Mrz 2021 by
Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Käthe Bender

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Käthe Bender

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Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Käthe Bender Herrn/Frau Käthe Bender Siegen Siegen, 18.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Käthe Bender hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 24.4.2030 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 58 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der Kündigung zugestimmt. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie verpflichtet sind, selbst aktiv nach einer anderen Beschäftigung zu suchen und sich spätestens drei Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses persönlich bei…
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17Mrz 2021 by
Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Irmengard Hentschel

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Irmengard Hentschel

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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Irmengard Hentschel Zwischen Annalene Saxer Heimtextilien Gesellschaft mbH Bremerhaven vertreten durch die Geschäftsleitung Annalene Saxer und Waldtraud Graf - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Herrn/Frau Irmengard Hentschel Wohnhaft Bochum - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 17.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 5.270,- Euro € bis zum 17.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von seinen vertraglichen Verpflichtungen freigestellt. Die Freistellung erfolgt zunächst unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Im Anschluss an diese Anrechnungszeiträume ist anderweitiger…
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17Mrz 2021 by

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Maxl KloÃ?

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Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Maxl KloÃ? Herrn/Frau Maxl KloÃ? Oldenburg Oldenburg, 17.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Maxl KloÃ? hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 19.2.2031 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 16 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der Kündigung zugestimmt. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie verpflichtet sind, selbst aktiv nach einer anderen Beschäftigung zu suchen und sich spätestens drei Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses persönlich bei…
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