28Mrz 2021 by
Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Max Möller

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Max Möller

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Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Max Möller Herrn/Frau Max Möller Reutlingen Reutlingen, 28.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Max Möller hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 5.8.2010 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 22 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der Kündigung zugestimmt. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie verpflichtet sind, selbst aktiv nach einer anderen Beschäftigung zu suchen und sich spätestens drei Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses persönlich bei…
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28Mrz 2021 by
Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Arwid Eisele

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Arwid Eisele

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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Arwid Eisele Zwischen Alphonsus Ullrich Häuser Ges. m. b. Haftung Hamm vertreten durch die Geschäftsleitung Alphonsus Ullrich und Heike Stock - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Herrn/Frau Arwid Eisele Wohnhaft Fürth - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 28.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 15.821,- Euro € bis zum 28.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von seinen vertraglichen Verpflichtungen freigestellt. Die Freistellung erfolgt zunächst unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Im Anschluss an diese Anrechnungszeiträume…
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28Mrz 2021 by
Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Gerhild Metz

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Gerhild Metz

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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Gerhild Metz Zwischen Elise Specht Sportschulen Gesellschaft mbH Mülheim an der Ruhr vertreten durch die Geschäftsleitung Elise Specht und Eckard Alt - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Herrn/Frau Gerhild Metz Wohnhaft Mannheim - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 28.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 12.206,- Euro € bis zum 28.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von seinen vertraglichen Verpflichtungen freigestellt. Die Freistellung erfolgt zunächst unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Im Anschluss an diese…
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28Mrz 2021 by
Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Nortrun Keck

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Nortrun Keck

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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Nortrun Keck Zwischen Christiane Hecht Kosmetik Gesellschaft mit beschränkter Haftung Kassel vertreten durch die Geschäftsleitung Christiane Hecht und Helmo Ebert - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Herrn/Frau Nortrun Keck Wohnhaft Pforzheim - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 28.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 1.812,- Euro € bis zum 28.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von seinen vertraglichen Verpflichtungen freigestellt. Die Freistellung erfolgt zunächst unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Im Anschluss an diese Anrechnungszeiträume…
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28Mrz 2021 by Cord Vogler
Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Michael Böhm

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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Michael Böhm Zwischen Runhild Ebner Rohrreinigungen Gesellschaft mbH Regensburg vertreten durch die Geschäftsleitung Runhild Ebner und Hansfriedrich Baumgartner - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Herrn/Frau Michael Böhm Wohnhaft Stuttgart - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 28.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 15.197,- Euro € bis zum 28.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von seinen vertraglichen Verpflichtungen freigestellt. Die Freistellung erfolgt zunächst unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Im Anschluss an diese Anrechnungszeiträume ist anderweitiger…
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28Mrz 2021 by
Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Rezzo Erdmann

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Rezzo Erdmann

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Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Rezzo Erdmann Herrn/Frau Rezzo Erdmann Trier Trier, 28.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Rezzo Erdmann hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 22.11.2018 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 7 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der Kündigung zugestimmt. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie verpflichtet sind, selbst aktiv nach einer anderen Beschäftigung zu suchen und sich spätestens drei Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses persönlich bei…
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28Mrz 2021 by Irmintraud Wirth
Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Edelbert Oswald

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Edelbert Oswald

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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Edelbert Oswald Zwischen Lisanne Kasper Immobilien Gesellschaft mit beschränkter Haftung Erfurt vertreten durch die Geschäftsleitung Lisanne Kasper und Albertine Stuart - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Herrn/Frau Edelbert Oswald Wohnhaft Neuss - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 28.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 2.854,- Euro € bis zum 28.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von seinen vertraglichen Verpflichtungen freigestellt. Die Freistellung erfolgt zunächst unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Im Anschluss an diese Anrechnungszeiträume…
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28Mrz 2021 by
Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Margolf Krämer

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Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Margolf Krämer Herrn/Frau Margolf Krämer Magdeburg Magdeburg, 28.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Margolf Krämer hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 29.7.2040 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 8 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der Kündigung zugestimmt. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie verpflichtet sind, selbst aktiv nach einer anderen Beschäftigung zu suchen und sich spätestens drei Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses persönlich bei…
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28Mrz 2021 by
Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Telse Lechner

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Telse Lechner

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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Telse Lechner Zwischen Nicole Behr Holzhandel Ges. mit beschränkter Haftung Ingolstadt vertreten durch die Geschäftsleitung Nicole Behr und Christliebe Behnke - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Herrn/Frau Telse Lechner Wohnhaft Würzburg - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 28.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 7.501,- Euro € bis zum 28.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von seinen vertraglichen Verpflichtungen freigestellt. Die Freistellung erfolgt zunächst unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Im Anschluss an diese Anrechnungszeiträume…
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27Mrz 2021 by
Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Winrich Voldemort

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Winrich Voldemort

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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Winrich Voldemort Zwischen Nikodem Haupt Autoverwertungen Ges. m. b. Haftung Herne vertreten durch die Geschäftsleitung Nikodem Haupt und Ekkehart Möller - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Herrn/Frau Winrich Voldemort Wohnhaft Oldenburg - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 27.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 13.333,- Euro € bis zum 27.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von seinen vertraglichen Verpflichtungen freigestellt. Die Freistellung erfolgt zunächst unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Im Anschluss an diese Anrechnungszeiträume…
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