29Mrz 2021 by
Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Adolfa Hahn

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Adolfa Hahn

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Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Adolfa Hahn Herrn/Frau Adolfa Hahn Rostock Rostock, 29.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Adolfa Hahn hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 23.10.2033 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 3 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der Kündigung zugestimmt. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie verpflichtet sind, selbst aktiv nach einer anderen Beschäftigung zu suchen und sich spätestens drei Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses persönlich bei…
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29Mrz 2021 by
Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Nikola Müller

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Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Nikola Müller Herrn/Frau Nikola Müller Hagen Hagen, 29.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Nikola Müller hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 20.4.2014 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 73 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der Kündigung zugestimmt. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie verpflichtet sind, selbst aktiv nach einer anderen Beschäftigung zu suchen und sich spätestens drei Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses persönlich bei…
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29Mrz 2021 by
Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Arndt Schirmer

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Arndt Schirmer

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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Arndt Schirmer Zwischen Rotraud Schröder Ankauf - Verkauf Ges. mit beschränkter Haftung Bottrop vertreten durch die Geschäftsleitung Rotraud Schröder und Sigrun Schlegel - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Herrn/Frau Arndt Schirmer Wohnhaft Leipzig - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 29.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 14.193,- Euro € bis zum 29.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von seinen vertraglichen Verpflichtungen freigestellt. Die Freistellung erfolgt zunächst unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Im Anschluss an…
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29Mrz 2021 by Biggi Zink
Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Hildegard Böhme

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Hildegard Böhme

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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Hildegard Böhme Zwischen Ruth Zarathustra Autokrane Ges. m. b. Haftung Heidelberg vertreten durch die Geschäftsleitung Ruth Zarathustra und Christhild Appel - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Herrn/Frau Hildegard Böhme Wohnhaft Bonn - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 29.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 10.818,- Euro € bis zum 29.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von seinen vertraglichen Verpflichtungen freigestellt. Die Freistellung erfolgt zunächst unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Im Anschluss an diese Anrechnungszeiträume…
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29Mrz 2021 by
Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Emmi Heckmann

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Emmi Heckmann

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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Emmi Heckmann Zwischen Theodolinde Brandes Gartencenter Ges. mit beschränkter Haftung Nürnberg vertreten durch die Geschäftsleitung Theodolinde Brandes und Hardy Ertl - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Herrn/Frau Emmi Heckmann Wohnhaft Essen - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 29.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 3.595,- Euro € bis zum 29.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von seinen vertraglichen Verpflichtungen freigestellt. Die Freistellung erfolgt zunächst unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Im Anschluss an diese Anrechnungszeiträume…
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28Mrz 2021 by
Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Marcus Schaaf

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Marcus Schaaf

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Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Marcus Schaaf Herrn/Frau Marcus Schaaf Solingen Solingen, 28.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Marcus Schaaf hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 26.11.2036 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 60 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der Kündigung zugestimmt. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie verpflichtet sind, selbst aktiv nach einer anderen Beschäftigung zu suchen und sich spätestens drei Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses persönlich bei…
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28Mrz 2021 by
Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Johanna Augenstern

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Johanna Augenstern

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Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Johanna Augenstern Herrn/Frau Johanna Augenstern Recklinghausen Recklinghausen, 28.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Johanna Augenstern hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 13.1.2025 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 19 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der Kündigung zugestimmt. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie verpflichtet sind, selbst aktiv nach einer anderen Beschäftigung zu suchen und sich spätestens drei Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses persönlich bei…
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28Mrz 2021 by
Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Rüdiger Schulz

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Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Rüdiger Schulz Herrn/Frau Rüdiger Schulz Bremen Bremen, 28.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Rüdiger Schulz hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 2.11.2036 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 12 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der Kündigung zugestimmt. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie verpflichtet sind, selbst aktiv nach einer anderen Beschäftigung zu suchen und sich spätestens drei Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses persönlich bei…
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28Mrz 2021 by
Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Ursula Schäfer

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Ursula Schäfer

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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Ursula Schäfer Zwischen Friedeborn Klebstoffe Gesellschaft mbH Braunschweig vertreten durch die Geschäftsleitung Friedeborn und Sighard Helmchen - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Herrn/Frau Ursula Schäfer Wohnhaft Halle - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 28.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 9.102,- Euro € bis zum 28.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von seinen vertraglichen Verpflichtungen freigestellt. Die Freistellung erfolgt zunächst unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Im Anschluss an diese Anrechnungszeiträume ist anderweitiger Verdienst nach…
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28Mrz 2021 by
Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Lindhilde Lohmann

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Lindhilde Lohmann

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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Lindhilde Lohmann Zwischen Dorlies Rolls Organisationsberatungen Gesellschaft mit beschränkter Haftung Nürnberg vertreten durch die Geschäftsleitung Dorlies Rolls und Beatrix Frank - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Herrn/Frau Lindhilde Lohmann Wohnhaft Fürth - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 28.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 8.535,- Euro € bis zum 28.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von seinen vertraglichen Verpflichtungen freigestellt. Die Freistellung erfolgt zunächst unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Im Anschluss an diese Anrechnungszeiträume…
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