05Apr 2021 by
Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Nikola Wiesner

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Nikola Wiesner

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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Nikola Wiesner Zwischen Heribert Jakobs Pflegedienste Ges. m. b. Haftung Recklinghausen vertreten durch die Geschäftsleitung Heribert Jakobs und Lili Kiefer - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Herrn/Frau Nikola Wiesner Wohnhaft Münster - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 05.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 16.729,- Euro € bis zum 05.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von seinen vertraglichen Verpflichtungen freigestellt. Die Freistellung erfolgt zunächst unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Im Anschluss an diese Anrechnungszeiträume…
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05Apr 2021 by Burghardt Meier
Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Relindis Pohl

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Relindis Pohl

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Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Relindis Pohl Herrn/Frau Relindis Pohl Karlsruhe Karlsruhe, 05.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Relindis Pohl hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 23.2.2016 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 78 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der Kündigung zugestimmt. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie verpflichtet sind, selbst aktiv nach einer anderen Beschäftigung zu suchen und sich spätestens drei Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses persönlich bei…
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05Apr 2021 by Ernstine Fischer
Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Ferdinand Paul

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Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Ferdinand Paul Herrn/Frau Ferdinand Paul Koblenz Koblenz, 05.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Ferdinand Paul hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 28.4.2040 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 3 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der Kündigung zugestimmt. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie verpflichtet sind, selbst aktiv nach einer anderen Beschäftigung zu suchen und sich spätestens drei Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses persönlich bei…
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05Apr 2021 by
Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Elisa Alacarte

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Elisa Alacarte

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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Elisa Alacarte Zwischen Doritha Herrmann Autoglas Gesellschaft mbH Magdeburg vertreten durch die Geschäftsleitung Doritha Herrmann und Heideline Straub - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Herrn/Frau Elisa Alacarte Wohnhaft Lübeck - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 05.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 20.955,- Euro € bis zum 05.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von seinen vertraglichen Verpflichtungen freigestellt. Die Freistellung erfolgt zunächst unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Im Anschluss an diese Anrechnungszeiträume ist anderweitiger…
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05Apr 2021 by
Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Gottwald Brice

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Gottwald Brice

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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Gottwald Brice Zwischen Regelindis Schultze Mentaltraining GmbH Cottbus vertreten durch die Geschäftsleitung Regelindis Schultze und Filippina Schauer - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Herrn/Frau Gottwald Brice Wohnhaft Solingen - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 05.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 16.577,- Euro € bis zum 05.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von seinen vertraglichen Verpflichtungen freigestellt. Die Freistellung erfolgt zunächst unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Im Anschluss an diese Anrechnungszeiträume ist anderweitiger Verdienst…
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05Apr 2021 by
Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Arved Oppermann

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Arved Oppermann

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Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Arved Oppermann Herrn/Frau Arved Oppermann Dortmund Dortmund, 05.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Arved Oppermann hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 12.9.2015 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 45 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der Kündigung zugestimmt. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie verpflichtet sind, selbst aktiv nach einer anderen Beschäftigung zu suchen und sich spätestens drei Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses persönlich bei…
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05Apr 2021 by

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Mania Starke

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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Mania Starke Zwischen Sybil Post Aktenvernichtungen Gesellschaft mbH Köln vertreten durch die Geschäftsleitung Sybil Post und Delia Bachmann - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Herrn/Frau Mania Starke Wohnhaft Berlin - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 05.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 17.301,- Euro € bis zum 05.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von seinen vertraglichen Verpflichtungen freigestellt. Die Freistellung erfolgt zunächst unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Im Anschluss an diese Anrechnungszeiträume ist anderweitiger…
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05Apr 2021 by
Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Reginhardt Hack

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Reginhardt Hack

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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Reginhardt Hack Zwischen Gesa Schwarze Videotheken Gesellschaft mbH Solingen vertreten durch die Geschäftsleitung Gesa Schwarze und Otthard Scherer - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Herrn/Frau Reginhardt Hack Wohnhaft Fürth - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 05.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 6.340,- Euro € bis zum 05.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von seinen vertraglichen Verpflichtungen freigestellt. Die Freistellung erfolgt zunächst unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Im Anschluss an diese Anrechnungszeiträume ist anderweitiger…
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05Apr 2021 by

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Gundula Albrecht

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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Gundula Albrecht Zwischen Theresia Brüggemann Meinungsforschung Gesellschaft mbH Essen vertreten durch die Geschäftsleitung Theresia Brüggemann und Mechthild Eberle - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Herrn/Frau Gundula Albrecht Wohnhaft Bremen - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 05.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 6.703,- Euro € bis zum 05.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von seinen vertraglichen Verpflichtungen freigestellt. Die Freistellung erfolgt zunächst unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Im Anschluss an diese Anrechnungszeiträume ist anderweitiger…
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05Apr 2021 by Hildburga Hundertwasser
Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Adolf Dietz

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Adolf Dietz

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Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Adolf Dietz Herrn/Frau Adolf Dietz Herne Herne, 05.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Adolf Dietz hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 2.5.2028 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 57 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der Kündigung zugestimmt. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie verpflichtet sind, selbst aktiv nach einer anderen Beschäftigung zu suchen und sich spätestens drei Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses persönlich bei…
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