Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Senta Nagel

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Senta Nagel

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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Senta Nagel Zwischen Jolanda RöÃ?ler Badezimmer Ges. m. b. Haftung Heilbronn vertreten durch die Geschäftsleitung Jolanda RöÃ?ler und Olli Rost - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Herrn/Frau Senta Nagel Wohnhaft Ingolstadt - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 06.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 14.166,- Euro € bis zum 06.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von seinen vertraglichen Verpflichtungen freigestellt. Die Freistellung erfolgt zunächst unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Im Anschluss an diese Anrechnungszeiträume…
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Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Almtrud Moser

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Almtrud Moser

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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Almtrud Moser Zwischen Friedoline Hecht Gebäudesanierungen Ges. m. b. Haftung Oberhausen vertreten durch die Geschäftsleitung Friedoline Hecht und Käthe Wiegand - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Herrn/Frau Almtrud Moser Wohnhaft Moers - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 06.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 4.986,- Euro € bis zum 06.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von seinen vertraglichen Verpflichtungen freigestellt. Die Freistellung erfolgt zunächst unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Im Anschluss an diese Anrechnungszeiträume…
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Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Dietrich Steinert

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Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Dietrich Steinert Herrn/Frau Dietrich Steinert Bochum Bochum, 06.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Dietrich Steinert hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 19.11.2020 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 59 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der Kündigung zugestimmt. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie verpflichtet sind, selbst aktiv nach einer anderen Beschäftigung zu suchen und sich spätestens drei Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses persönlich bei…
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Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Christopherus Körner

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Christopherus Körner

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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Christopherus Körner Zwischen Hildebrand Rothe Schilder Ges. m. b. Haftung Heidelberg vertreten durch die Geschäftsleitung Hildebrand Rothe und Wibke Walter - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Herrn/Frau Christopherus Körner Wohnhaft Berlin - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 06.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 4.206,- Euro € bis zum 06.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von seinen vertraglichen Verpflichtungen freigestellt. Die Freistellung erfolgt zunächst unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Im Anschluss an diese Anrechnungszeiträume…
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Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Treufried Merk

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Treufried Merk

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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Treufried Merk Zwischen Kajetan Geisler Autovermietungen Gesellschaft mbH Halle vertreten durch die Geschäftsleitung Kajetan Geisler und Ivo Thiel - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Herrn/Frau Treufried Merk Wohnhaft Bremen - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 06.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 6.247,- Euro € bis zum 06.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von seinen vertraglichen Verpflichtungen freigestellt. Die Freistellung erfolgt zunächst unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Im Anschluss an diese Anrechnungszeiträume ist anderweitiger…
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Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Marvin Kersten

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Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Marvin Kersten Herrn/Frau Marvin Kersten Wiesbaden Wiesbaden, 06.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Marvin Kersten hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 19.1.2018 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 50 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der Kündigung zugestimmt. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie verpflichtet sind, selbst aktiv nach einer anderen Beschäftigung zu suchen und sich spätestens drei Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses persönlich bei…
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Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Marli Frenzel

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Marli Frenzel

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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Marli Frenzel Zwischen Kurt Petersen Denkmalpflege Gesellschaft mit beschränkter Haftung Paderborn vertreten durch die Geschäftsleitung Kurt Petersen und Theobert Kasper - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Herrn/Frau Marli Frenzel Wohnhaft Leverkusen - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 05.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 15.448,- Euro € bis zum 05.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von seinen vertraglichen Verpflichtungen freigestellt. Die Freistellung erfolgt zunächst unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Im Anschluss an diese Anrechnungszeiträume…
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Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Raimar Albert

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Raimar Albert

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Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Raimar Albert Herrn/Frau Raimar Albert Berlin Berlin, 05.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Raimar Albert hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 1.12.2020 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 3 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der Kündigung zugestimmt. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie verpflichtet sind, selbst aktiv nach einer anderen Beschäftigung zu suchen und sich spätestens drei Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses persönlich bei…
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Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Rosalie Blank

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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Rosalie Blank Zwischen Eik Miller Druckereien Ges. mit beschränkter Haftung Bonn vertreten durch die Geschäftsleitung Eik Miller und Anita Eckardt - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Herrn/Frau Rosalie Blank Wohnhaft Göttingen - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 05.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 16.249,- Euro € bis zum 05.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von seinen vertraglichen Verpflichtungen freigestellt. Die Freistellung erfolgt zunächst unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Im Anschluss an diese Anrechnungszeiträume…
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Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Annelies Testarossa

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Annelies Testarossa

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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Annelies Testarossa Zwischen Wendelgard Moonwalker Ergotherapie Ges. mit beschränkter Haftung Leverkusen vertreten durch die Geschäftsleitung Wendelgard Moonwalker und Treuhard Drescher - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Herrn/Frau Annelies Testarossa Wohnhaft Oberhausen - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 05.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 12.500,- Euro € bis zum 05.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von seinen vertraglichen Verpflichtungen freigestellt. Die Freistellung erfolgt zunächst unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Im Anschluss an diese Anrechnungszeiträume…
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