08Apr 2021 by
Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Curt Reimann

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Curt Reimann

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Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Curt Reimann Herrn/Frau Curt Reimann Göttingen Göttingen, 08.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Curt Reimann hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 1.12.2035 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 50 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der Kündigung zugestimmt. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie verpflichtet sind, selbst aktiv nach einer anderen Beschäftigung zu suchen und sich spätestens drei Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses persönlich bei…
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08Apr 2021 by
Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Dimitri Rother

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Dimitri Rother

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Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Dimitri Rother Herrn/Frau Dimitri Rother Moers Moers, 08.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Dimitri Rother hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 13.3.2028 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 54 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der Kündigung zugestimmt. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie verpflichtet sind, selbst aktiv nach einer anderen Beschäftigung zu suchen und sich spätestens drei Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses persönlich bei…
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08Apr 2021 by
Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Ralph Grote

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Ralph Grote

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Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Ralph Grote Herrn/Frau Ralph Grote Bremen Bremen, 08.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Ralph Grote hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 8.5.2022 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 54 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der Kündigung zugestimmt. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie verpflichtet sind, selbst aktiv nach einer anderen Beschäftigung zu suchen und sich spätestens drei Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses persönlich bei…
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08Apr 2021 by
Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Birgitta Greiner

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Birgitta Greiner

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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Birgitta Greiner Zwischen Eitelfritz Gläser Hostessendienste Ges. mit beschränkter Haftung Würzburg vertreten durch die Geschäftsleitung Eitelfritz Gläser und Otthold Atair - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Herrn/Frau Birgitta Greiner Wohnhaft Kiel - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 08.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 16.460,- Euro € bis zum 08.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von seinen vertraglichen Verpflichtungen freigestellt. Die Freistellung erfolgt zunächst unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Im Anschluss an diese Anrechnungszeiträume…
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08Apr 2021 by
Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Hellfried Haber

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Hellfried Haber

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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Hellfried Haber Zwischen Manja Fischer Personalberatung Gesellschaft mbH Stuttgart vertreten durch die Geschäftsleitung Manja Fischer und Florian FaÃ?bender - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Herrn/Frau Hellfried Haber Wohnhaft Mainz - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 08.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 6.329,- Euro € bis zum 08.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von seinen vertraglichen Verpflichtungen freigestellt. Die Freistellung erfolgt zunächst unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Im Anschluss an diese Anrechnungszeiträume ist anderweitiger…
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08Apr 2021 by
Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Hanns Löhr

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Hanns Löhr

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Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Hanns Löhr Herrn/Frau Hanns Löhr Leipzig Leipzig, 08.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Hanns Löhr hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 28.9.2038 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 65 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der Kündigung zugestimmt. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie verpflichtet sind, selbst aktiv nach einer anderen Beschäftigung zu suchen und sich spätestens drei Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses persönlich bei…
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08Apr 2021 by
Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Phillippus Teichmann

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Phillippus Teichmann

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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Phillippus Teichmann Zwischen Marzel Adelmann Optiker GmbH Düsseldorf vertreten durch die Geschäftsleitung Marzel Adelmann und Rudi Reimann - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Herrn/Frau Phillippus Teichmann Wohnhaft Jena - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 08.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 13.956,- Euro € bis zum 08.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von seinen vertraglichen Verpflichtungen freigestellt. Die Freistellung erfolgt zunächst unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Im Anschluss an diese Anrechnungszeiträume ist anderweitiger Verdienst…
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08Apr 2021 by

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Frigga Haupt

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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Frigga Haupt Zwischen Thassilo Heinemann Apotheken GmbH Mainz vertreten durch die Geschäftsleitung Thassilo Heinemann und Matthäus Kaufmann - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Herrn/Frau Frigga Haupt Wohnhaft Herne - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 08.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 1.151,- Euro € bis zum 08.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von seinen vertraglichen Verpflichtungen freigestellt. Die Freistellung erfolgt zunächst unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Im Anschluss an diese Anrechnungszeiträume ist anderweitiger Verdienst…
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08Apr 2021 by

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Mark Walliseller

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Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Mark Walliseller Herrn/Frau Mark Walliseller Dresden Dresden, 08.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Mark Walliseller hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 20.9.2010 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 36 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der Kündigung zugestimmt. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie verpflichtet sind, selbst aktiv nach einer anderen Beschäftigung zu suchen und sich spätestens drei Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses persönlich bei…
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08Apr 2021 by
Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Daniela Vandemeer

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Daniela Vandemeer

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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Daniela Vandemeer Zwischen Erdfried Kaufmann Zimmereien Gesellschaft mit beschränkter Haftung Cottbus vertreten durch die Geschäftsleitung Erdfried Kaufmann und Natascha Körber - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Herrn/Frau Daniela Vandemeer Wohnhaft Essen - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 08.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 7.359,- Euro € bis zum 08.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von seinen vertraglichen Verpflichtungen freigestellt. Die Freistellung erfolgt zunächst unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Im Anschluss an diese Anrechnungszeiträume…
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