09Apr 2021 by
Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Hermfried Vogel

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Hermfried Vogel

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Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Hermfried Vogel Herrn/Frau Hermfried Vogel Salzgitter Salzgitter, 09.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Hermfried Vogel hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 26.1.2022 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 74 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der Kündigung zugestimmt. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie verpflichtet sind, selbst aktiv nach einer anderen Beschäftigung zu suchen und sich spätestens drei Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses persönlich bei…
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09Apr 2021 by
Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Henrik Gehrmann

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Henrik Gehrmann

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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Henrik Gehrmann Zwischen Kristian Blank Auto Ges. m. b. Haftung Frankfurt am Main vertreten durch die Geschäftsleitung Kristian Blank und Fritz Heinrichs - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Herrn/Frau Henrik Gehrmann Wohnhaft Cottbus - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 09.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 2.702,- Euro € bis zum 09.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von seinen vertraglichen Verpflichtungen freigestellt. Die Freistellung erfolgt zunächst unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Im Anschluss an…
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09Apr 2021 by

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Lienhardt Herrmann

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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Lienhardt Herrmann Zwischen Gotthelf Wiesner Bordelle Gesellschaft mbH Mainz vertreten durch die Geschäftsleitung Gotthelf Wiesner und Janina Wimmer - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Herrn/Frau Lienhardt Herrmann Wohnhaft Koblenz - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 09.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 12.959,- Euro € bis zum 09.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von seinen vertraglichen Verpflichtungen freigestellt. Die Freistellung erfolgt zunächst unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Im Anschluss an diese Anrechnungszeiträume ist anderweitiger…
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09Apr 2021 by
Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Edelhard Mai

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Edelhard Mai

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Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Edelhard Mai Herrn/Frau Edelhard Mai Erfurt Erfurt, 09.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Edelhard Mai hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 13.7.2040 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 14 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der Kündigung zugestimmt. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie verpflichtet sind, selbst aktiv nach einer anderen Beschäftigung zu suchen und sich spätestens drei Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses persönlich bei…
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09Apr 2021 by

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Renatus Schirmer

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Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Renatus Schirmer Herrn/Frau Renatus Schirmer Nürnberg Nürnberg, 09.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Renatus Schirmer hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 6.7.2029 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 62 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der Kündigung zugestimmt. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie verpflichtet sind, selbst aktiv nach einer anderen Beschäftigung zu suchen und sich spätestens drei Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses persönlich bei…
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09Apr 2021 by
Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Anett Feuerthaler

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Anett Feuerthaler

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Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Anett Feuerthaler Herrn/Frau Anett Feuerthaler Oberhausen Oberhausen, 09.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Anett Feuerthaler hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 26.6.2015 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 10 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der Kündigung zugestimmt. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie verpflichtet sind, selbst aktiv nach einer anderen Beschäftigung zu suchen und sich spätestens drei Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses persönlich bei…
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09Apr 2021 by Ingetraut Lorenz
Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Wernfried Kellermann

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Wernfried Kellermann

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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Wernfried Kellermann Zwischen Tilmann Bartlos Brandschutz Gesellschaft mbH Hagen vertreten durch die Geschäftsleitung Tilmann Bartlos und Bartholomäus Ebner - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Herrn/Frau Wernfried Kellermann Wohnhaft Mainz - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 09.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 5.241,- Euro € bis zum 09.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von seinen vertraglichen Verpflichtungen freigestellt. Die Freistellung erfolgt zunächst unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Im Anschluss an diese Anrechnungszeiträume ist anderweitiger…
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09Apr 2021 by
Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Tatjana Kohler

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Tatjana Kohler

Allgemein, Arbeitsverhaeltnis Beendigung, Beenden, Kuendigung, Mitarbeiterkuendigung, Rausschmeissen, Rauswerfen
Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Tatjana Kohler Herrn/Frau Tatjana Kohler Reutlingen Reutlingen, 09.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Tatjana Kohler hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 16.4.2025 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 48 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der Kündigung zugestimmt. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie verpflichtet sind, selbst aktiv nach einer anderen Beschäftigung zu suchen und sich spätestens drei Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses persönlich bei…
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09Apr 2021 by
Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Bertha Beck

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Bertha Beck

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Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Bertha Beck Herrn/Frau Bertha Beck Bergisch Gladbach Bergisch Gladbach, 09.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Bertha Beck hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 17.4.2031 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 34 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der Kündigung zugestimmt. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie verpflichtet sind, selbst aktiv nach einer anderen Beschäftigung zu suchen und sich spätestens drei Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses…
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09Apr 2021 by
Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Rosamarie Borchert

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Rosamarie Borchert

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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Rosamarie Borchert Zwischen Gerlinda Eggers Häuser Ges. m. b. Haftung Pforzheim vertreten durch die Geschäftsleitung Gerlinda Eggers und Erdheide Lauscher - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Herrn/Frau Rosamarie Borchert Wohnhaft Essen - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 09.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 1.206,- Euro € bis zum 09.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von seinen vertraglichen Verpflichtungen freigestellt. Die Freistellung erfolgt zunächst unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Im Anschluss an diese Anrechnungszeiträume…
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