11Apr 2021 by
Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Rainhardt Heidrich

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Rainhardt Heidrich

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Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Rainhardt Heidrich Herrn/Frau Rainhardt Heidrich Mönchengladbach Mönchengladbach, 11.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Rainhardt Heidrich hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 27.6.2035 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 53 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der Kündigung zugestimmt. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie verpflichtet sind, selbst aktiv nach einer anderen Beschäftigung zu suchen und sich spätestens drei Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses persönlich bei…
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11Apr 2021 by
Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Bärbl Zimmermann

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Bärbl Zimmermann

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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Bärbl Zimmermann Zwischen Sighard Jaeger Fußbodenbeläge Ges. mit beschränkter Haftung Chemnitz vertreten durch die Geschäftsleitung Sighard Jaeger und Fini Apel - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Herrn/Frau Bärbl Zimmermann Wohnhaft Bremerhaven - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 11.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 4.603,- Euro € bis zum 11.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von seinen vertraglichen Verpflichtungen freigestellt. Die Freistellung erfolgt zunächst unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Im Anschluss an diese Anrechnungszeiträume…
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11Apr 2021 by
Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Berthold Beyer

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Berthold Beyer

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Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Berthold Beyer Herrn/Frau Berthold Beyer Göttingen Göttingen, 11.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Berthold Beyer hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 9.5.2017 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 17 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der Kündigung zugestimmt. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie verpflichtet sind, selbst aktiv nach einer anderen Beschäftigung zu suchen und sich spätestens drei Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses persönlich bei…
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10Apr 2021 by Raimar Schlattinger

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Sybilla Maurer

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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Sybilla Maurer Zwischen Siegberta Australopithecus Bekleidungsgeschäfte Gesellschaft mit beschränkter Haftung Kiel vertreten durch die Geschäftsleitung Siegberta Australopithecus und Walther Schroeder - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Herrn/Frau Sybilla Maurer Wohnhaft Neuss - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 10.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 20.239,- Euro € bis zum 10.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von seinen vertraglichen Verpflichtungen freigestellt. Die Freistellung erfolgt zunächst unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Im Anschluss an diese Anrechnungszeiträume…
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10Apr 2021 by
Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Lennart KieÃ?ling

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Lennart KieÃ?ling

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Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Lennart KieÃ?ling Herrn/Frau Lennart KieÃ?ling Mülheim an der Ruhr Mülheim an der Ruhr, 10.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Lennart KieÃ?ling hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 25.8.2040 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 46 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der Kündigung zugestimmt. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie verpflichtet sind, selbst aktiv nach einer anderen Beschäftigung zu suchen und sich spätestens drei Monate…
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10Apr 2021 by

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Urthe Rudolph

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Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Urthe Rudolph Herrn/Frau Urthe Rudolph Mannheim Mannheim, 10.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Urthe Rudolph hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 1.3.2030 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 28 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der Kündigung zugestimmt. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie verpflichtet sind, selbst aktiv nach einer anderen Beschäftigung zu suchen und sich spätestens drei Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses persönlich bei…
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10Apr 2021 by
Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Maurus Rö�ler

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Maurus Rö�ler

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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Maurus RöÃ?ler Zwischen Fridegund Pohlmann Veranstaltungen Ges. mit beschränkter Haftung Erfurt vertreten durch die Geschäftsleitung Fridegund Pohlmann und Gerti Klose - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Herrn/Frau Maurus RöÃ?ler Wohnhaft Offenbach am Main - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 10.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 8.985,- Euro € bis zum 10.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von seinen vertraglichen Verpflichtungen freigestellt. Die Freistellung erfolgt zunächst unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Im Anschluss an…
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10Apr 2021 by Hubertus Pfefferkorn
Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Mechthilde Menke

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Mechthilde Menke

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Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Mechthilde Menke Herrn/Frau Mechthilde Menke Aachen Aachen, 10.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Mechthilde Menke hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 26.11.2010 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 53 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der Kündigung zugestimmt. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie verpflichtet sind, selbst aktiv nach einer anderen Beschäftigung zu suchen und sich spätestens drei Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses persönlich bei…
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10Apr 2021 by
Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Lydia Mielke

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Lydia Mielke

Arbeitsverhaeltnis Beendigung, Aufhebungsvertrag, Beenden, car sharing finanzierung, GmbH, gmbh mit verlustvorträgen kaufen, Kuendigung, Mitarbeiteraufhebungsvertrag, Mitarbeiterkuendigung, Rausschmeissen, Rauswerfen
Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Lydia Mielke Zwischen Frohwald Huber Apotheken Ges. mit beschränkter Haftung Remscheid vertreten durch die Geschäftsleitung Frohwald Huber und Jördis Spies - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Herrn/Frau Lydia Mielke Wohnhaft Mainz - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 10.04.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 6.296,- Euro € bis zum 10.04.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von seinen vertraglichen Verpflichtungen freigestellt. Die Freistellung erfolgt zunächst unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Im Anschluss an diese Anrechnungszeiträume…
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10Apr 2021 by
Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Joel Kellermann

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Joel Kellermann

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Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Joel Kellermann Herrn/Frau Joel Kellermann Offenbach am Main Offenbach am Main, 10.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Joel Kellermann hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 1.10.2010 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 23 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der Kündigung zugestimmt. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie verpflichtet sind, selbst aktiv nach einer anderen Beschäftigung zu suchen und sich spätestens drei Monate vor Beendigung…
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