Treuhandvertrag der Margarethe Kaufmann Kosmetik Gesellschaft mit beschränkter Haftung aus Aachen

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GmbH Treuhandvertrag zwischen Margarethe Kaufmann Kosmetik Gesellschaft mit beschränkter Haftung, (Aachen) (nachstehend "Treugeber" genannt) und Hansjakob Glaser Tankanlagen u. Tanks Ges. m. b. Haftung, (Braunschweig) (nachstehend "Treuhänder" genannt) 1. Vertragsgegenstand 1.1. Der Treugeber beauftragt hiermit den Treuhänder, in eigenem Namen, aber auf Rechnung und Gefahr des Treugebers die bei der Bank (Hamm), auf dem Konto Nr. 1621811 verbuchten Vermögenswerte (im folgenden kurz: "Treugut") zu halten und zu verwalten. Der Treuhänder handelt dabei als Beauftragter im Sinne des deutschen Rechts. Er hat das Recht, Stellvertreter zu ernennen und mit schriftlichem Widerruf abzuberufen. 1.2. Der Treuhänder verwaltet das Treugut nach den Weisungen des Treugebers oder von ihm schriftlich bezeichneter Stellvertreter. Der Treuhänder ist berechtigt, die Befolgung von Weisungen abzulehnen, die nach seiner Auffassung mit dem Gesetz in Widerspruch stehen. Liegen keine Weisungen…
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Businessplang der Eugenie Zyniker Fleischerei GmbH aus Rostock

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Muster eines Businessplans Businessplan Eugenie Zyniker Fleischerei GmbH Eugenie Zyniker, Geschaeftsfuehrer Eugenie Zyniker Fleischerei GmbH Rostock Tel. +49 (0) 8489712 Fax +49 (0) 8081801 Eugenie Zyniker@hotmail.com Inhaltsverzeichnis MANAGEMENT SUMMARY 3 1. UNTERNEHMUNG 4 1.1. Geschichtlicher Hintergrund 4 1.2. Unternehmensziel und Leitbild 4 1.3. Unternehmensorganisation 4 1.4. Situation heute 4 2. PRODUKTE, DIENSTLEISTUNG 5 2.1. Marktleistung 5 2.2. Produkteschutz 5 2.3. Abnehmer 5 3. Markt 6 3.1. Marktuebersicht 6 3.2. Eigene Marktstellung 6 3.3. Marktbeurteilung 6 4. KONKURRENZ 7 4.1. Mitbewerber 7 4.2. Konkurrenzprodukte 7 5. MARKETING 8 5.1. Marktsegmentierung 8 5.2. Markteinfuehrungsstrategie 8 5.3. Preispolitik 8 5.4. Verkauf / Vertrieb / Standort 8 5.5. Werbung / PR 8 5.6. Umsatzziele in EUR 1000 9 6. STANDORT / LOGISTIK 9 6.1. Domizil 9 6.2. Logistik / Administration 9 7. PRODUKTION /…
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Arbeitsvertrag zwischen Elsemarie Klose Filmproduktionen Gesellschaft mbH und Otbert Busch

Arbeitsvertrag zwischen Elsemarie Klose Filmproduktionen Gesellschaft mbH und Otbert Busch

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Arbeitsvertrag - Standard - Zwischen Elsemarie Klose Filmproduktionen Gesellschaft mbH mit Sitz in Heidelberg Vertreten durch die Geschäftsführung Elsemarie Klose - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Otbert Busch aus Dresden - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Arbeitsvertrag geschlossen: § 1 Beginn des Arbeitsverhältnisses Das Arbeitsverhältnis beginnt am 08.04.2021. § 2 Probezeit Das Arbeitsverhältnis wird auf unbestimmte Zeit geschlossen. Die ersten 10 Monate gelten als Probezeit. Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis beiderseits mit einer Frist von 4 Wochen gekündigt werden. § 3 Tätigkeit Der Arbeitnehmer wird als IT-System-Elektroniker/in eingestellt und vor allem mit folgenden Arbeiten beschäftigt: IT-System-Elektroniker/in ........................................................................................................................ Er verpflichtet sich, auch andere Arbeiten auszuführen – auch an einem anderen Ort -, die seinen Vorkenntnissen und Fähigkeiten entsprechen. Dies gilt, soweit dies bei Abwägung der Interessen des Arbeitgebers und…
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Arbeitsvertrag zwischen Ellen SüÃ? Verlage Gesellschaft mit beschränkter Haftung und Bianca Glaser

Arbeitsvertrag zwischen Ellen SüÃ? Verlage Gesellschaft mit beschränkter Haftung und Bianca Glaser

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Arbeitsvertrag - Standard - Zwischen Ellen SüÃ? Verlage Gesellschaft mit beschränkter Haftung mit Sitz in Hamburg Vertreten durch die Geschäftsführung Ellen SüÃ? - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Bianca Glaser aus Frankfurt am Main - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Arbeitsvertrag geschlossen: § 1 Beginn des Arbeitsverhältnisses Das Arbeitsverhältnis beginnt am 07.04.2021. § 2 Probezeit Das Arbeitsverhältnis wird auf unbestimmte Zeit geschlossen. Die ersten 7 Monate gelten als Probezeit. Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis beiderseits mit einer Frist von 1 Wochen gekündigt werden. § 3 Tätigkeit Der Arbeitnehmer wird als Leuchtröhrenglasbläser/in eingestellt und vor allem mit folgenden Arbeiten beschäftigt: Leuchtröhrenglasbläser/in ........................................................................................................................ Er verpflichtet sich, auch andere Arbeiten auszuführen – auch an einem anderen Ort -, die seinen Vorkenntnissen und Fähigkeiten entsprechen. Dies gilt, soweit dies bei Abwägung der…
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Arbeitsvertrag zwischen Woldemar Schwarz Pokale GmbH und Sylvana Bierbauch

Arbeitsvertrag zwischen Woldemar Schwarz Pokale GmbH und Sylvana Bierbauch

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Arbeitsvertrag - Standard - Zwischen Woldemar Schwarz Pokale GmbH mit Sitz in Bremerhaven Vertreten durch die Geschäftsführung Woldemar Schwarz - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Sylvana Bierbauch aus Leverkusen - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Arbeitsvertrag geschlossen: § 1 Beginn des Arbeitsverhältnisses Das Arbeitsverhältnis beginnt am 07.04.2021. § 2 Probezeit Das Arbeitsverhältnis wird auf unbestimmte Zeit geschlossen. Die ersten 23 Monate gelten als Probezeit. Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis beiderseits mit einer Frist von 3 Wochen gekündigt werden. § 3 Tätigkeit Der Arbeitnehmer wird als Augenoptiker/in eingestellt und vor allem mit folgenden Arbeiten beschäftigt: Augenoptiker/in ........................................................................................................................ Er verpflichtet sich, auch andere Arbeiten auszuführen – auch an einem anderen Ort -, die seinen Vorkenntnissen und Fähigkeiten entsprechen. Dies gilt, soweit dies bei Abwägung der Interessen des Arbeitgebers und des…
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Arbeitsvertrag zwischen Christhild Tiedemann Maschinenbau GmbH und Sylvester Klemm

Arbeitsvertrag zwischen Christhild Tiedemann Maschinenbau GmbH und Sylvester Klemm

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Arbeitsvertrag - Standard - Zwischen Christhild Tiedemann Maschinenbau GmbH mit Sitz in Herne Vertreten durch die Geschäftsführung Christhild Tiedemann - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Sylvester Klemm aus Stuttgart - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Arbeitsvertrag geschlossen: § 1 Beginn des Arbeitsverhältnisses Das Arbeitsverhältnis beginnt am 07.04.2021. § 2 Probezeit Das Arbeitsverhältnis wird auf unbestimmte Zeit geschlossen. Die ersten 7 Monate gelten als Probezeit. Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis beiderseits mit einer Frist von 3 Wochen gekündigt werden. § 3 Tätigkeit Der Arbeitnehmer wird als Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/in eingestellt und vor allem mit folgenden Arbeiten beschäftigt: Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/in ........................................................................................................................ Er verpflichtet sich, auch andere Arbeiten auszuführen – auch an einem anderen Ort -, die seinen Vorkenntnissen und Fähigkeiten entsprechen. Dies gilt, soweit dies bei Abwägung der Interessen…
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Arbeitsvertrag zwischen Klotilde Heitmann Malerbedarf Ges. mit beschränkter Haftung und Heimo Heim

Arbeitsvertrag zwischen Klotilde Heitmann Malerbedarf Ges. mit beschränkter Haftung und Heimo Heim

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Arbeitsvertrag - Standard - Zwischen Klotilde Heitmann Malerbedarf Ges. mit beschränkter Haftung mit Sitz in Offenbach am Main Vertreten durch die Geschäftsführung Klotilde Heitmann - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Heimo Heim aus Würzburg - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Arbeitsvertrag geschlossen: § 1 Beginn des Arbeitsverhältnisses Das Arbeitsverhältnis beginnt am 07.04.2021. § 2 Probezeit Das Arbeitsverhältnis wird auf unbestimmte Zeit geschlossen. Die ersten 11 Monate gelten als Probezeit. Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis beiderseits mit einer Frist von 2 Wochen gekündigt werden. § 3 Tätigkeit Der Arbeitnehmer wird als Fachpraktiker/in für Hochbaufacharbeiter (§66 BBiG/§42r HwO) eingestellt und vor allem mit folgenden Arbeiten beschäftigt: Fachpraktiker/in für Hochbaufacharbeiter (§66 BBiG/§42r HwO) ........................................................................................................................ Er verpflichtet sich, auch andere Arbeiten auszuführen – auch an einem anderen Ort -, die seinen Vorkenntnissen…
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Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Ferdinand Paul

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Ferdinand Paul

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Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Ferdinand Paul Herrn/Frau Ferdinand Paul Koblenz Koblenz, 05.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Ferdinand Paul hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 28.4.2040 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 3 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der Kündigung zugestimmt. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie verpflichtet sind, selbst aktiv nach einer anderen Beschäftigung zu suchen und sich spätestens drei Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses persönlich bei…
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Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Arved Oppermann

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Arved Oppermann

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Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Arved Oppermann Herrn/Frau Arved Oppermann Dortmund Dortmund, 05.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Arved Oppermann hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 12.9.2015 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 45 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der Kündigung zugestimmt. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie verpflichtet sind, selbst aktiv nach einer anderen Beschäftigung zu suchen und sich spätestens drei Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses persönlich bei…
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Handelsvermittlervertrag zwischen Hannemarie Drescher und Damaris Schweitzer Kosmetikinstitute Gesellschaft mbH aus Freiburg im Breisgau

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Handelsvertretervertrag zwischen Hannemarie Drescher aus Jena und Damaris Schweitzer Kosmetikinstitute Gesellschaft mbH aus Freiburg im Breisgau Zwischen Damaris Schweitzer Kosmetikinstitute Gesellschaft mbH aus Freiburg im Breisgau - nachfolgend Unternehmen genannt - und Herrn/Frau Hannemarie Drescher aus Jena - nachfolgend Handelsvertreter genannt - § 1 Rechtliche Stellung des Handelsvertreters Der Handelsvertreter übernimmt als Bezirksvertreter die Vertretung des Unternehmens im Bezirk Jena und im Umkreis von 239 km. Das Recht des Unternehmens, in diesem Bezirk selbst oder durch Dritte tätig zu werden, bleibt unberührt. Die genaue Begrenzung dieses Bezirks ergibt sich aus dem als Anlage diesem Vertrag beigefügten Kartenausschnitt (Anlage). Änderungen des Vertretungsbezirks bedürfen zu ihrer Wirksamkeit eines von beiden Vertragspartnern unterzeichneten Nachtrags zu diesem Vertrag. Sollen zeitgleich mit einem Handelsvertretervertrag ein weiterer Vertrag, z. B. eine Kooperationsvereinbarung geschlossen werden, muss aus…
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