Allgemeinen Geschaeftsbedingungen (AGB) der Ortrun Jahnke Fassaden Ges. m. b. Haftung aus Nürnberg

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Allgemeine Geschäftsbedingungen der Ortrun Jahnke Fassaden Ges. m. b. Haftung §1 Geltung gegenüber Unternehmern und Begriffsdefinitionen (1) Die nachfolgenden Allgemeinen Geschäftbedingungen gelten für alle Lieferungen zwischen uns und einem Verbraucher in ihrer zum Zeitpunkt der Bestellung gültigen Fassung. Verbraucher ist jede natürliche Person, die ein Rechtsgeschäft zu Zwecken abschliesst, die überwiegend weder ihrer gewerblichen noch ihrer selbständigen beruflichen Tätigkeit zugerechnet werden können (§ 13 BGB). §2 Zustandekommen eines Vertrages, Speicherung des Vertragstextes (1) Die folgenden Regelungen über den Vertragsabschluss gelten für Bestellungen über unseren Internetshop http://www.OrtrunJahnkeFassadenGes.m.b.Haftung.de. (2) Im Falle des Vertragsschlusses kommt der Vertrag mit Ortrun Jahnke Fassaden Ges. m. b. Haftung Ortrun Jahnke D-22873 Nürnberg Registernummer 803538 Registergericht Amtsgericht Nürnberg zustande. (3) Die Präsentation der Waren in unserem Internetshop stellen kein rechtlich bindendes Vertragsangebot unsererseits dar, sondern sind nur…
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Arbeitsvertrag zwischen Rosa Schauinsland Suchmaschinenoptimierung Ges. mit beschränkter Haftung und Maxi Reinecke

Arbeitsvertrag zwischen Rosa Schauinsland Suchmaschinenoptimierung Ges. mit beschränkter Haftung und Maxi Reinecke

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Arbeitsvertrag - Standard - Zwischen Rosa Schauinsland Suchmaschinenoptimierung Ges. mit beschränkter Haftung mit Sitz in Freiburg im Breisgau Vertreten durch die Geschäftsführung Rosa Schauinsland - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Maxi Reinecke aus Dresden - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Arbeitsvertrag geschlossen: § 1 Beginn des Arbeitsverhältnisses Das Arbeitsverhältnis beginnt am 12.04.2021. § 2 Probezeit Das Arbeitsverhältnis wird auf unbestimmte Zeit geschlossen. Die ersten 21 Monate gelten als Probezeit. Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis beiderseits mit einer Frist von 4 Wochen gekündigt werden. § 3 Tätigkeit Der Arbeitnehmer wird als Glasveredler/in eingestellt und vor allem mit folgenden Arbeiten beschäftigt: Glasveredler/in ........................................................................................................................ Er verpflichtet sich, auch andere Arbeiten auszuführen – auch an einem anderen Ort -, die seinen Vorkenntnissen und Fähigkeiten entsprechen. Dies gilt, soweit dies bei Abwägung der…
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Mustersatzung GmbH – Muster Gesellschaftsvertrag fuer Haarverlängerungen einer GmbH aus Bonn

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Hinweis zu unseren Mustersatzungen: Eine gebrauchsfertige GmbH-Mustersatzung kann es nicht geben. Zu vielfältig sind die Erscheinungsformen der GmbH im Wirtschaftsleben. Eine 100 %-ige Konzerntochter verlangt andere Regelungen als eine Join-Venture GmbH zwischen zwei Industrieunternehmen. Weitere Regelungstypen sind beispielsweise die Vater-Sohn-Handwerks-GmbH, die Dienstleistungs-GmbH zwischen Freiberuflern, die GmbH mit Technologie-Know-how Trägern als Mehrheitsgesellschaftern und einem Kapitalgeber (Capital Venture Fonds). Jeder Regelungstyp hat eine eigene Interessenstruktur, die sich bei der Finanzverfassung, den Entscheidungsmechanismen und bei Gesellschafterveräderungen auswirkt. Besondere Aufmerksamkeit ist dem natürlichen Spannungsfeld zwischen tätigen und nicht tätigen Gesellschaftern (z.B. nicht tätigen Erben eines verstorbenen tätigen Gesellschafters) zu widmen. Die Probleme entzünden sich hier an der Gewinnverwendung, Geschäftsführergehältern, langfristigen Investitionen. Bei reinen Handels- und Dienstleistungs-GmbHs ist in der Regel ein persönliches Tätigwerden der Gesellschafter unverzichtbar. Aus diesen Gründen ist auch die folgende Beispielssatzung…
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Arbeitsvertrag zwischen Freiwald Bohn Metall Ges. m. b. Haftung und Waltraud Bräuer

Arbeitsvertrag zwischen Freiwald Bohn Metall Ges. m. b. Haftung und Waltraud Bräuer

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Arbeitsvertrag - Standard - Zwischen Freiwald Bohn Metall Ges. m. b. Haftung mit Sitz in Stuttgart Vertreten durch die Geschäftsführung Freiwald Bohn - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Waltraud Bräuer aus Bochum - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Arbeitsvertrag geschlossen: § 1 Beginn des Arbeitsverhältnisses Das Arbeitsverhältnis beginnt am 08.04.2021. § 2 Probezeit Das Arbeitsverhältnis wird auf unbestimmte Zeit geschlossen. Die ersten 22 Monate gelten als Probezeit. Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis beiderseits mit einer Frist von 3 Wochen gekündigt werden. § 3 Tätigkeit Der Arbeitnehmer wird als Gärtner/in eingestellt und vor allem mit folgenden Arbeiten beschäftigt: Gärtner/in ........................................................................................................................ Er verpflichtet sich, auch andere Arbeiten auszuführen – auch an einem anderen Ort -, die seinen Vorkenntnissen und Fähigkeiten entsprechen. Dies gilt, soweit dies bei Abwägung der Interessen des…
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Mustersatzung GmbH – Muster Gesellschaftsvertrag fuer Glasereien einer GmbH aus Köln

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Hinweis zu unseren Mustersatzungen: Eine gebrauchsfertige GmbH-Mustersatzung kann es nicht geben. Zu vielfältig sind die Erscheinungsformen der GmbH im Wirtschaftsleben. Eine 100 %-ige Konzerntochter verlangt andere Regelungen als eine Join-Venture GmbH zwischen zwei Industrieunternehmen. Weitere Regelungstypen sind beispielsweise die Vater-Sohn-Handwerks-GmbH, die Dienstleistungs-GmbH zwischen Freiberuflern, die GmbH mit Technologie-Know-how Trägern als Mehrheitsgesellschaftern und einem Kapitalgeber (Capital Venture Fonds). Jeder Regelungstyp hat eine eigene Interessenstruktur, die sich bei der Finanzverfassung, den Entscheidungsmechanismen und bei Gesellschafterveräderungen auswirkt. Besondere Aufmerksamkeit ist dem natürlichen Spannungsfeld zwischen tätigen und nicht tätigen Gesellschaftern (z.B. nicht tätigen Erben eines verstorbenen tätigen Gesellschafters) zu widmen. Die Probleme entzünden sich hier an der Gewinnverwendung, Geschäftsführergehältern, langfristigen Investitionen. Bei reinen Handels- und Dienstleistungs-GmbHs ist in der Regel ein persönliches Tätigwerden der Gesellschafter unverzichtbar. Aus diesen Gründen ist auch die folgende Beispielssatzung…
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Arbeitsvertrag zwischen Rosemaria Cramer Buchhandlungen GmbH und Alois Eisenbart

Arbeitsvertrag zwischen Rosemaria Cramer Buchhandlungen GmbH und Alois Eisenbart

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Arbeitsvertrag - Standard - Zwischen Rosemaria Cramer Buchhandlungen GmbH mit Sitz in Mönchengladbach Vertreten durch die Geschäftsführung Rosemaria Cramer - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Alois Eisenbart aus Bottrop - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Arbeitsvertrag geschlossen: § 1 Beginn des Arbeitsverhältnisses Das Arbeitsverhältnis beginnt am 06.04.2021. § 2 Probezeit Das Arbeitsverhältnis wird auf unbestimmte Zeit geschlossen. Die ersten 19 Monate gelten als Probezeit. Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis beiderseits mit einer Frist von 2 Wochen gekündigt werden. § 3 Tätigkeit Der Arbeitnehmer wird als Lasertechnische/r Assistent/in eingestellt und vor allem mit folgenden Arbeiten beschäftigt: Lasertechnische/r Assistent/in ........................................................................................................................ Er verpflichtet sich, auch andere Arbeiten auszuführen – auch an einem anderen Ort -, die seinen Vorkenntnissen und Fähigkeiten entsprechen. Dies gilt, soweit dies bei Abwägung der Interessen des Arbeitgebers…
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Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Relindis Pohl

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Relindis Pohl

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Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Relindis Pohl Herrn/Frau Relindis Pohl Karlsruhe Karlsruhe, 05.04.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Relindis Pohl hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 23.2.2016 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 78 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der Kündigung zugestimmt. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie verpflichtet sind, selbst aktiv nach einer anderen Beschäftigung zu suchen und sich spätestens drei Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses persönlich bei…
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Handelsvermittlervertrag zwischen Annaliese Heinz und Renate Berliner Gutachter Ges. m. b. Haftung aus Offenbach am Main

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Handelsvertretervertrag zwischen Annaliese Heinz aus Freiburg im Breisgau und Renate Berliner Gutachter Ges. m. b. Haftung aus Offenbach am Main Zwischen Renate Berliner Gutachter Ges. m. b. Haftung aus Offenbach am Main - nachfolgend Unternehmen genannt - und Herrn/Frau Annaliese Heinz aus Freiburg im Breisgau - nachfolgend Handelsvertreter genannt - § 1 Rechtliche Stellung des Handelsvertreters Der Handelsvertreter übernimmt als Bezirksvertreter die Vertretung des Unternehmens im Bezirk Freiburg im Breisgau und im Umkreis von 54 km. Das Recht des Unternehmens, in diesem Bezirk selbst oder durch Dritte tätig zu werden, bleibt unberührt. Die genaue Begrenzung dieses Bezirks ergibt sich aus dem als Anlage diesem Vertrag beigefügten Kartenausschnitt (Anlage). Änderungen des Vertretungsbezirks bedürfen zu ihrer Wirksamkeit eines von beiden Vertragspartnern unterzeichneten Nachtrags zu diesem Vertrag. Sollen zeitgleich mit einem Handelsvertretervertrag ein…
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Bilanz der Hedy Schnabel Sachverständige Gesellschaft mit beschränkter Haftung aus Stuttgart

Bilanz der Hedy Schnabel Sachverständige Gesellschaft mit beschränkter Haftung aus Stuttgart

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BilanzHedy Schnabel Sachverständige Gesellschaft mit beschränkter Haftung,Stuttgart Bilanz Aktiva Euro 2021Euro 2020Euro A. Anlagevermögen I. Immaterielle Vermögensgegenstände 7.097.724 7.059.009 8.574.875 II. Sachanlagen 6.745.554 9.208.317 8.116.807 III. Finanzanlagen 2.370.341 B. Umlaufvermögen I. Vorräte 6.945.338 7.233.143 2.758.450 II. Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände 8.900.061 6.600.039 9.821.906 III. Wertpapiere 1.932.196 7.096.355 6.808.895 IV. Kassenbestand, Bundesbankguthaben, Guthaben bei Kreditinstituten uns Schecks 785.444 529.181 C. Rechnungsabgrenzungsposten 7.958.467 4.892.086 5.246.796 Summe Passiva 2021Euro 2020Euro A. Eigenkapital I. Gezeichnetes Kapital 8.718.555 4.982.085 II. KapitalrÜcklage 8.964.232 9.356.158 III. GewinnrÜcklagen 4.252.559 4.523.273 IV. Gewinnvortrag/Verlustvortrag 4.698.362 9.160.380 V. JahresÜberschuss/Jahresfehlbetrag 8.756.223 3.087.731 B. RÜckstellungen 4.295.146 3.124.966 C. Verbindlichkeiten 8.900.380 6.533.906 D. Rechnungsabgrenzungsposten 7.173.552 3.320.020 Summe Gewinn- u. Verlustrechnung Hedy Schnabel Sachverständige Gesellschaft mit beschränkter Haftung,Stuttgart Gewinn- und Verlustrechnung 01.01.2021 - 01.01.2021 01.01.2020 - 01.01.2020 EUR EUR EUR EUR 1. Sonstige betriebliche Erträge…
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GmbH Geschaeftsfuehrer Anstellungsvertrag der Theobalda Backhaus Eisenwarenhandel Ges. m. b. Haftung

GmbH Geschaeftsfuehrer Anstellungsvertrag der Theobalda Backhaus Eisenwarenhandel Ges. m. b. Haftung

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GmbH Geschäftsführer - Anstellungsvertrag der Theobalda Backhaus Eisenwarenhandel Ges. m. b. Haftung zwischen der Theobalda Backhaus Eisenwarenhandel Ges. m. b. Haftung vertreten durch ihren Gesellschafter Theobalda Backhaus nachfolgend 'Gesellschaft' genannt, und Herrn / Frau Baptist Behringer aus Ingolstadt nachfolgend 'Geschäftsführer' genannt, wird folgender A n s t e l l u n g s v e r t r a g geschlossen. Durch Beschluss der Gesellschafterversammlung vom 31.03.2021 ist Herr / Frau Baptist Behringer (mit Wirkung vom 31.03.2021 zum Geschäftsführer der Gesellschaft bestellt worden. Der Geschäftsführer beginnt seine Tätigkeit ab dem 31.03.2021. Mit diesem Vertrag werden die Rechtsverhältnisse zwischen der Gesellschaft und dem Geschäftsführer geregelt. oder Der bisherige mit Herrn / Frau Theobalda Backhaus bestehende Anstellungsvertrag vom 9.4.2014 wird hiermit einvernehmlich in vollem Umfang beendet und durch den nachfolgenden Anstellungsvertrag…
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