Arbeitsvertrag zwischen Kristiane Volz Nutzfahrzeuge Gesellschaft mbH und Franz Grün

Arbeitsvertrag zwischen Kristiane Volz Nutzfahrzeuge Gesellschaft mbH und Franz Grün

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Arbeitsvertrag - Standard - Zwischen Kristiane Volz Nutzfahrzeuge Gesellschaft mbH mit Sitz in München Vertreten durch die Geschäftsführung Kristiane Volz - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Franz Grün aus Bergisch Gladbach - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Arbeitsvertrag geschlossen: § 1 Beginn des Arbeitsverhältnisses Das Arbeitsverhältnis beginnt am 05.03.2021. § 2 Probezeit Das Arbeitsverhältnis wird auf unbestimmte Zeit geschlossen. Die ersten 7 Monate gelten als Probezeit. Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis beiderseits mit einer Frist von 1 Wochen gekündigt werden. § 3 Tätigkeit Der Arbeitnehmer wird als Werkfeuerwehrmann/-frau eingestellt und vor allem mit folgenden Arbeiten beschäftigt: Werkfeuerwehrmann/-frau ........................................................................................................................ Er verpflichtet sich, auch andere Arbeiten auszuführen – auch an einem anderen Ort -, die seinen Vorkenntnissen und Fähigkeiten entsprechen. Dies gilt, soweit dies bei Abwägung der Interessen des Arbeitgebers…
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Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Irmo Baumann

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Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Irmo Baumann Herrn/Frau Irmo Baumann Erlangen Erlangen, 05.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Irmo Baumann hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 22.4.2020 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 65 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der Kündigung zugestimmt. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie verpflichtet sind, selbst aktiv nach einer anderen Beschäftigung zu suchen und sich spätestens drei Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses persönlich bei…
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Impressum der Helmtraut Wiesner Objektschutz GmbH – Rechtliche Hinweise

Impressum der Helmtraut Wiesner Objektschutz GmbH – Rechtliche Hinweise

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Impressum der Helmtraut Wiesner Objektschutz GmbH Mehr Informationen zu unserem Team finden Sie auf unserer Teamseite unter www..com/das-team/ Standort Wiesbaden: Helmtraut Wiesner Objektschutz GmbH .com Warnowufer 378 29582 Offenbach am Main Telefon: 06241-501791 Telefax: 06241-50179177 E-Mail: nachricht@.com Web: www..com Registergericht: Amtsgericht Offenbach am Main Registernummer: HRB 754181 USt-IdNr: DE195678032 Vorstand: Helmtraut Wiesner und Nanni Grau Aufsichtsratsvorsitzender: Prof. Dr. jur. Dominic Cushing Diensteanbieter i.S.d. §5 TMG: Urheberrecht Alle Informationen, Inhalte, Bilder und Grafiken dieser Webseite unterliegen dem Urheberrecht und dürfen nur nach Genehmigung von Dritten veröffentlicht oder weiterverarbeitet werden. Haftungshinweise: Die Inhalte unserer Seiten wurden mit größter Sorgfalt erstellt. Für die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der Inhalte können wir jedoch keine Gewähr übernehmen. Weitere Helmtraut Wiesner Objektschutz GmbH Standorte: Darüber hinaus ist Helmtraut Wiesner Objektschutz GmbH mit lokalen Partnern an über…
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Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Ingelene Grund

Ordentliche Kuendigung Mitarbeiter Ingelene Grund

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Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Ingelene Grund Herrn/Frau Ingelene Grund Oberhausen Oberhausen, 04.03.2021 Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte(r) Frau/Herr Ingelene Grund hiermit kündige wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 10.11.2025 hilfsweise zum nächst zulässigen Termin. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist stehen Ihnen noch 78 Urlaubstage zu. Diesen Urlaub erteilen wir Ihnen in der Kündigungsfrist. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist werden Sie unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch dieser Kündigung angehört worden. Er hat der Kündigung zugestimmt. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie verpflichtet sind, selbst aktiv nach einer anderen Beschäftigung zu suchen und sich spätestens drei Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses persönlich bei…
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Genussschein der Sybil Reichert Kleidung Ges. mit beschränkter Haftung

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Genussschein der Sybil Reichert Kleidung Ges. mit beschränkter Haftung Herr / Frau Anny Ziegler dieser Urkunde ist nach Maßgabe der umseitig abgedruckten Bedingungen mit einem Nominalbetrag von 494.351 ,- EURO (in Worten: vier neun vier drei fünf eins EURO) am Genussrechtskapital der Sybil Reichert Kleidung Ges. mit beschränkter Haftung, Handelsregister: Amtsgericht Erfurt HRB 99177, beteiligt. Erfurt, 04.03.2021 Sybil Reichert Unterschrift Bedingungen § 1 Genussrechtskapital Das Genussrechtskapital Sybil Reichert Kleidung Ges. mit beschränkter Haftung (folgend die 'Gesellschaft') entspricht der Nominalbetragssumme aller ausgegebenen Genussrechte, gleich, ob diese in einem Wertpapier verbrieft sind (Genussschein) oder nicht (unverbrieftes Genussrecht). Das Genussrechtskapital erhöht sich durch Emission weiterer Genussrechte sowie Kapitalheraufsetzungen gem. Abs. (4) und verringert sich durch Kündigungen gem. § 3 sowie Verlustbeteiligung gem. Abs. (3). Das Genussrechtskapital geht Gesellschafteransprüchen im Range vor, Gläubigeransprüchen im…
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Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Norwin Albasitus

Aufhebungsvertrag Mitarbeiter Norwin Albasitus

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Aufhebungsvertrag des Arbeitsverhältnisses mit Norwin Albasitus Zwischen Rosamarie Heidrich Zoofachhandel GmbH Fürth vertreten durch die Geschäftsleitung Rosamarie Heidrich und Otthart Jaeger - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Herrn/Frau Norwin Albasitus Wohnhaft Bottrop - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen: § 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer bestehende Arbeitsverhältnis wird zum 04.03.2021 im gegenseitigen Einvernehmen beendet. Bei dieser Frist wurde die vereinbarte Kündigungsfrist eingehalten. § 2 Arbeitsfreistellung Der Arbeitnehmer erhält das regelmäßige monatliche Entgelt in Höhe von 9.416,- Euro € bis zum 04.03.2021 weitergezahlt. Der Arbeitnehmer wird bis zum Vertragsende unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von seinen vertraglichen Verpflichtungen freigestellt. Die Freistellung erfolgt zunächst unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche sowie sonstiger eventueller Freistellungsansprüche. Im Anschluss an diese Anrechnungszeiträume ist anderweitiger Verdienst…
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