Arbeitsvertrag zwischen Diemut Baumann Wirtschaftsauskunfteien Gesellschaft mbH und Friedolf Mann

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Arbeitsvertrag - Standard - Zwischen Diemut Baumann Wirtschaftsauskunfteien Gesellschaft mbH mit Sitz in Stuttgart Vertreten durch die Geschäftsführung Diemut Baumann - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Friedolf Mann aus Leverkusen - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Arbeitsvertrag geschlossen: § 1 Beginn des Arbeitsverhältnisses Das Arbeitsverhältnis beginnt am 30.03.2021. § 2 Probezeit Das Arbeitsverhältnis wird auf unbestimmte Zeit geschlossen. Die ersten 20 Monate gelten als Probezeit. Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis beiderseits mit einer Frist von 3 Wochen gekündigt werden. § 3 Tätigkeit Der Arbeitnehmer wird als Justizfachangestellte/r eingestellt und vor allem mit folgenden Arbeiten beschäftigt: Justizfachangestellte/r ........................................................................................................................ Er verpflichtet sich, auch andere Arbeiten auszuführen – auch an einem anderen Ort -, die seinen Vorkenntnissen und Fähigkeiten entsprechen. Dies gilt, soweit dies bei Abwägung der Interessen des Arbeitgebers und…
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Arbeitsvertrag zwischen Holdina Lohmann Personenschutz Ges. mit beschränkter Haftung und Michaela Australopithecus

Arbeitsvertrag zwischen Holdina Lohmann Personenschutz Ges. mit beschränkter Haftung und Michaela Australopithecus

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Arbeitsvertrag - Standard - Zwischen Holdina Lohmann Personenschutz Ges. mit beschränkter Haftung mit Sitz in Hagen Vertreten durch die Geschäftsführung Holdina Lohmann - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Michaela Australopithecus aus Herne - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Arbeitsvertrag geschlossen: § 1 Beginn des Arbeitsverhältnisses Das Arbeitsverhältnis beginnt am 30.03.2021. § 2 Probezeit Das Arbeitsverhältnis wird auf unbestimmte Zeit geschlossen. Die ersten 19 Monate gelten als Probezeit. Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis beiderseits mit einer Frist von 2 Wochen gekündigt werden. § 3 Tätigkeit Der Arbeitnehmer wird als Assistent/in - Hotelmanagement eingestellt und vor allem mit folgenden Arbeiten beschäftigt: Assistent/in - Hotelmanagement ........................................................................................................................ Er verpflichtet sich, auch andere Arbeiten auszuführen – auch an einem anderen Ort -, die seinen Vorkenntnissen und Fähigkeiten entsprechen. Dies gilt, soweit dies bei…
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Arbeitsvertrag zwischen Germo Egger Biotechnologie Ges. mit beschränkter Haftung und Rositta Steinert

Arbeitsvertrag zwischen Germo Egger Biotechnologie Ges. mit beschränkter Haftung und Rositta Steinert

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Arbeitsvertrag - Standard - Zwischen Germo Egger Biotechnologie Ges. mit beschränkter Haftung mit Sitz in Offenbach am Main Vertreten durch die Geschäftsführung Germo Egger - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Rositta Steinert aus Karlsruhe - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Arbeitsvertrag geschlossen: § 1 Beginn des Arbeitsverhältnisses Das Arbeitsverhältnis beginnt am 30.03.2021. § 2 Probezeit Das Arbeitsverhältnis wird auf unbestimmte Zeit geschlossen. Die ersten 8 Monate gelten als Probezeit. Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis beiderseits mit einer Frist von 2 Wochen gekündigt werden. § 3 Tätigkeit Der Arbeitnehmer wird als Fachpraktiker/in für technisches Zeichnen (§66 BBiG/§42r HwO) eingestellt und vor allem mit folgenden Arbeiten beschäftigt: Fachpraktiker/in für technisches Zeichnen (§66 BBiG/§42r HwO) ........................................................................................................................ Er verpflichtet sich, auch andere Arbeiten auszuführen – auch an einem anderen Ort -, die…
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Arbeitsvertrag zwischen Dorlinde Bernhard Ladenbau Ges. mit beschränkter Haftung und Volkward Lotz

Arbeitsvertrag zwischen Dorlinde Bernhard Ladenbau Ges. mit beschränkter Haftung und Volkward Lotz

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Arbeitsvertrag - Standard - Zwischen Dorlinde Bernhard Ladenbau Ges. mit beschränkter Haftung mit Sitz in Göttingen Vertreten durch die Geschäftsführung Dorlinde Bernhard - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Volkward Lotz aus Freiburg im Breisgau - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Arbeitsvertrag geschlossen: § 1 Beginn des Arbeitsverhältnisses Das Arbeitsverhältnis beginnt am 29.03.2021. § 2 Probezeit Das Arbeitsverhältnis wird auf unbestimmte Zeit geschlossen. Die ersten 23 Monate gelten als Probezeit. Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis beiderseits mit einer Frist von 3 Wochen gekündigt werden. § 3 Tätigkeit Der Arbeitnehmer wird als Fachpraktiker/in für Maler und Lackierer (§66 BBiG/§42r HwO) eingestellt und vor allem mit folgenden Arbeiten beschäftigt: Fachpraktiker/in für Maler und Lackierer (§66 BBiG/§42r HwO) ........................................................................................................................ Er verpflichtet sich, auch andere Arbeiten auszuführen – auch an einem anderen Ort…
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Arbeitsvertrag zwischen Gotthart Ahrens Tageslichtsysteme Ges. m. b. Haftung und Friedeborg Weigel

Arbeitsvertrag zwischen Gotthart Ahrens Tageslichtsysteme Ges. m. b. Haftung und Friedeborg Weigel

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Arbeitsvertrag - Standard - Zwischen Gotthart Ahrens Tageslichtsysteme Ges. m. b. Haftung mit Sitz in Potsdam Vertreten durch die Geschäftsführung Gotthart Ahrens - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Friedeborg Weigel aus Augsburg - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Arbeitsvertrag geschlossen: § 1 Beginn des Arbeitsverhältnisses Das Arbeitsverhältnis beginnt am 29.03.2021. § 2 Probezeit Das Arbeitsverhältnis wird auf unbestimmte Zeit geschlossen. Die ersten 9 Monate gelten als Probezeit. Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis beiderseits mit einer Frist von 2 Wochen gekündigt werden. § 3 Tätigkeit Der Arbeitnehmer wird als Forstwirt/in eingestellt und vor allem mit folgenden Arbeiten beschäftigt: Forstwirt/in ........................................................................................................................ Er verpflichtet sich, auch andere Arbeiten auszuführen – auch an einem anderen Ort -, die seinen Vorkenntnissen und Fähigkeiten entsprechen. Dies gilt, soweit dies bei Abwägung der Interessen des…
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Arbeitsvertrag zwischen Gustl Ahab Immobilienmakler Ges. mit beschränkter Haftung und Diemo Schenk

Arbeitsvertrag zwischen Gustl Ahab Immobilienmakler Ges. mit beschränkter Haftung und Diemo Schenk

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Arbeitsvertrag - Standard - Zwischen Gustl Ahab Immobilienmakler Ges. mit beschränkter Haftung mit Sitz in Remscheid Vertreten durch die Geschäftsführung Gustl Ahab - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Diemo Schenk aus Paderborn - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Arbeitsvertrag geschlossen: § 1 Beginn des Arbeitsverhältnisses Das Arbeitsverhältnis beginnt am 29.03.2021. § 2 Probezeit Das Arbeitsverhältnis wird auf unbestimmte Zeit geschlossen. Die ersten 23 Monate gelten als Probezeit. Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis beiderseits mit einer Frist von 2 Wochen gekündigt werden. § 3 Tätigkeit Der Arbeitnehmer wird als Feldwebel - Allgemeiner Fachdienst eingestellt und vor allem mit folgenden Arbeiten beschäftigt: Feldwebel - Allgemeiner Fachdienst ........................................................................................................................ Er verpflichtet sich, auch andere Arbeiten auszuführen – auch an einem anderen Ort -, die seinen Vorkenntnissen und Fähigkeiten entsprechen. Dies gilt, soweit…
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Arbeitsvertrag zwischen Ortraud Adelmann Haushaltshilfe Gesellschaft mbH und Burghardt Spies

Arbeitsvertrag zwischen Ortraud Adelmann Haushaltshilfe Gesellschaft mbH und Burghardt Spies

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Arbeitsvertrag - Standard - Zwischen Ortraud Adelmann Haushaltshilfe Gesellschaft mbH mit Sitz in Erlangen Vertreten durch die Geschäftsführung Ortraud Adelmann - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Burghardt Spies aus Erlangen - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Arbeitsvertrag geschlossen: § 1 Beginn des Arbeitsverhältnisses Das Arbeitsverhältnis beginnt am 29.03.2021. § 2 Probezeit Das Arbeitsverhältnis wird auf unbestimmte Zeit geschlossen. Die ersten 15 Monate gelten als Probezeit. Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis beiderseits mit einer Frist von 2 Wochen gekündigt werden. § 3 Tätigkeit Der Arbeitnehmer wird als Fachkraft - Hygieneüberwachung eingestellt und vor allem mit folgenden Arbeiten beschäftigt: Fachkraft - Hygieneüberwachung ........................................................................................................................ Er verpflichtet sich, auch andere Arbeiten auszuführen – auch an einem anderen Ort -, die seinen Vorkenntnissen und Fähigkeiten entsprechen. Dies gilt, soweit dies bei Abwägung der…
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Arbeitsvertrag zwischen Roselette Buchholz Schneidereien GmbH und Ignatz Adam

Arbeitsvertrag zwischen Roselette Buchholz Schneidereien GmbH und Ignatz Adam

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Arbeitsvertrag - Standard - Zwischen Roselette Buchholz Schneidereien GmbH mit Sitz in Trier Vertreten durch die Geschäftsführung Roselette Buchholz - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Ignatz Adam aus Mülheim an der Ruhr - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Arbeitsvertrag geschlossen: § 1 Beginn des Arbeitsverhältnisses Das Arbeitsverhältnis beginnt am 29.03.2021. § 2 Probezeit Das Arbeitsverhältnis wird auf unbestimmte Zeit geschlossen. Die ersten 18 Monate gelten als Probezeit. Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis beiderseits mit einer Frist von 2 Wochen gekündigt werden. § 3 Tätigkeit Der Arbeitnehmer wird als Fachangestellte/r für Arbeitsmarktdienstleistungen eingestellt und vor allem mit folgenden Arbeiten beschäftigt: Fachangestellte/r für Arbeitsmarktdienstleistungen ........................................................................................................................ Er verpflichtet sich, auch andere Arbeiten auszuführen – auch an einem anderen Ort -, die seinen Vorkenntnissen und Fähigkeiten entsprechen. Dies gilt, soweit dies bei…
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Arbeitsvertrag zwischen Bodmar Rolls Gebrauchtwaren Ges. m. b. Haftung und Sturmhard Aligicci

Arbeitsvertrag zwischen Bodmar Rolls Gebrauchtwaren Ges. m. b. Haftung und Sturmhard Aligicci

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Arbeitsvertrag - Standard - Zwischen Bodmar Rolls Gebrauchtwaren Ges. m. b. Haftung mit Sitz in Bremen Vertreten durch die Geschäftsführung Bodmar Rolls - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Sturmhard Aligicci aus Jena - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Arbeitsvertrag geschlossen: § 1 Beginn des Arbeitsverhältnisses Das Arbeitsverhältnis beginnt am 29.03.2021. § 2 Probezeit Das Arbeitsverhältnis wird auf unbestimmte Zeit geschlossen. Die ersten 9 Monate gelten als Probezeit. Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis beiderseits mit einer Frist von 1 Wochen gekündigt werden. § 3 Tätigkeit Der Arbeitnehmer wird als Verfahrenstechnologe/-technologin - Mühlen- und Getreidewirtschaft eingestellt und vor allem mit folgenden Arbeiten beschäftigt: Verfahrenstechnologe/-technologin - Mühlen- und Getreidewirtschaft ........................................................................................................................ Er verpflichtet sich, auch andere Arbeiten auszuführen – auch an einem anderen Ort -, die seinen Vorkenntnissen und Fähigkeiten entsprechen. Dies…
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Arbeitsvertrag zwischen Karlheinz Pohlmann Institute GmbH und Wolfhermann Engelmann

Arbeitsvertrag zwischen Karlheinz Pohlmann Institute GmbH und Wolfhermann Engelmann

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Arbeitsvertrag - Standard - Zwischen Karlheinz Pohlmann Institute GmbH mit Sitz in Ulm Vertreten durch die Geschäftsführung Karlheinz Pohlmann - nachfolgend 'Arbeitgeber' genannt - und Wolfhermann Engelmann aus Salzgitter - nachfolgend 'Arbeitnehmer' genannt - wird folgender Arbeitsvertrag geschlossen: § 1 Beginn des Arbeitsverhältnisses Das Arbeitsverhältnis beginnt am 28.03.2021. § 2 Probezeit Das Arbeitsverhältnis wird auf unbestimmte Zeit geschlossen. Die ersten 15 Monate gelten als Probezeit. Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis beiderseits mit einer Frist von 3 Wochen gekündigt werden. § 3 Tätigkeit Der Arbeitnehmer wird als Beamt(er/in) - Fernmelde- und Elektronische Aufklärung (mittl. Dienst) eingestellt und vor allem mit folgenden Arbeiten beschäftigt: Beamt(er/in) - Fernmelde- und Elektronische Aufklärung (mittl. Dienst) ........................................................................................................................ Er verpflichtet sich, auch andere Arbeiten auszuführen – auch an einem anderen Ort -, die seinen Vorkenntnissen und…
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